الموضوع: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله الحريص ; 8/2/2009 الساعة 08:57
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
السيد عبدالله لقد اطلعة على السيرة الزاتية الرجاء الاتصال على هاتف رقم 4782500× 211 وشكرا
إضافات جديدة
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :
1. منسق توظيف
2. اخصائي توظيف
3. مشرف شؤون موظفين
4. إداري رواتب
5. مشرف رواتب
6.مشرف علاقات الموظفين
لدي عدة دورات :
· شهادة اجتياز دورة حاسب آلي .
· إعداد أخصائي موارد بشرية لمدة شهرين بالغرفة التجارية بالرياض.
· مهارات التعامل مع الآخرين في بيئة العمل معهد الطويل .
· دورة لغة إنجليزية.
· التخطيط المالي وإعداد الموازنات
. قيادة التغيير واسترتيجيات التطوير التنظيمي
المهــــــارات :
· التعامل مع برامج الأوفيس
· التعامل مع نظام ERP – ORACLE بشكل ممتاز .
· تكوين فريق عمل منظم وإدارته حسب خطه مسبقة.
· الترتيب و التحضير .
· التنسيق و الجدولة .
· المشاركة والمساندة .
· تحديد وتحليل الاحتياجات .
· حسن التعامل في بيئة العمل.
· إدارة الوقت .
الهـــــــدف :
أسعى دوما إلى العمل في جهات أو منظمات ذات حضورٍ قوي وبارز في أي عملٍ يستثمر ما لدي من إمكانيات و معلومات توفرت لدي خلال المراحل العملية المختلفة والدورات التدريبية وما اكتسبته من مهارات و خبرات في مجال الموارد البشرية وتحقيق ما أطمح إلى تحقيقه من أهداف وضعتها لنفسي بعد توفيق الله
fares_alriyadh*************
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
لقد اطلعة على السيرة الزاتي وارغب الاتصال بالمذكور ارجو تزويدي برقم اتصال وشكرا
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
الاخ / mallah
لديك رسالة على الخاص
وتقبل تحياتي
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
ارجوا من الاخ المشرف حذف الموضوع .... وشكراً
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
لقد تم اسال رساله الى الاميل المرفق آمل التواصل . وشكراً .
السلام عليكم
أبحث عن فرصة عمل في السعودية أو قطر أو الكويت أو الامارات أو البحرين
السرة الذاتية
بسم الله الرحمن الرحيم
السيرة الذاتية
البيانات الشخصية : (مشاركات: 1)
CURRICULUM VITA
Eman Maher Ibrahim Abdullah
E-mail Address: immoocorie@hotmail.com
OBJECTIVE:
While I am able to independently conceptualise, develop and execute concepts and... (مشاركات: 0)
شركات كويتية تشطب بند تطوير الموظفين من الميزانية الموارد البشرية.. أكثر من خزانة ملفات لو بحثت أو سألت نفسك عن سبب تعثر كثير من الشركات وتعرضها لخسائر تصل في بعض الأحيان إلى درجة الإفلاس، ستجد ان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.