الموضوع: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله الحريص ; 8/2/2009 الساعة 08:57
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
السيد عبدالله لقد اطلعة على السيرة الزاتية الرجاء الاتصال على هاتف رقم 4782500× 211 وشكرا
إضافات جديدة
عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة
عملت بالوظائف التالية :
1. منسق توظيف
2. اخصائي توظيف
3. مشرف شؤون موظفين
4. إداري رواتب
5. مشرف رواتب
6.مشرف علاقات الموظفين
لدي عدة دورات :
· شهادة اجتياز دورة حاسب آلي .
· إعداد أخصائي موارد بشرية لمدة شهرين بالغرفة التجارية بالرياض.
· مهارات التعامل مع الآخرين في بيئة العمل معهد الطويل .
· دورة لغة إنجليزية.
· التخطيط المالي وإعداد الموازنات
. قيادة التغيير واسترتيجيات التطوير التنظيمي
المهــــــارات :
· التعامل مع برامج الأوفيس
· التعامل مع نظام ERP – ORACLE بشكل ممتاز .
· تكوين فريق عمل منظم وإدارته حسب خطه مسبقة.
· الترتيب و التحضير .
· التنسيق و الجدولة .
· المشاركة والمساندة .
· تحديد وتحليل الاحتياجات .
· حسن التعامل في بيئة العمل.
· إدارة الوقت .
الهـــــــدف :
أسعى دوما إلى العمل في جهات أو منظمات ذات حضورٍ قوي وبارز في أي عملٍ يستثمر ما لدي من إمكانيات و معلومات توفرت لدي خلال المراحل العملية المختلفة والدورات التدريبية وما اكتسبته من مهارات و خبرات في مجال الموارد البشرية وتحقيق ما أطمح إلى تحقيقه من أهداف وضعتها لنفسي بعد توفيق الله
fares_alriyadh*************
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
لقد اطلعة على السيرة الزاتي وارغب الاتصال بالمذكور ارجو تزويدي برقم اتصال وشكرا
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
الاخ / mallah
لديك رسالة على الخاص
وتقبل تحياتي
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
ارجوا من الاخ المشرف حذف الموضوع .... وشكراً
رد: أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية
لقد تم اسال رساله الى الاميل المرفق آمل التواصل . وشكراً .
السلام عليكم
أبحث عن فرصة عمل في السعودية أو قطر أو الكويت أو الامارات أو البحرين
السرة الذاتية
بسم الله الرحمن الرحيم
السيرة الذاتية
البيانات الشخصية : (مشاركات: 1)
CURRICULUM VITA
Eman Maher Ibrahim Abdullah
E-mail Address: immoocorie@hotmail.com
OBJECTIVE:
While I am able to independently conceptualise, develop and execute concepts and... (مشاركات: 0)
شركات كويتية تشطب بند تطوير الموظفين من الميزانية الموارد البشرية.. أكثر من خزانة ملفات لو بحثت أو سألت نفسك عن سبب تعثر كثير من الشركات وتعرضها لخسائر تصل في بعض الأحيان إلى درجة الإفلاس، ستجد ان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة