الموضوع: السيد رئيس مجلس الوزراء
السيد رئيس مجلس الوزراء
مشاركتك للآخرين بمخزونك المعرفي خطوة على طريق إسهامك في تنمية مجتمعك.. فاحرص ..أن تؤديها بشكل صحيح |
السيد رئيس مجلس الوزراء
مقدمه : خريجو المعهد الوطني للادارة العامة (300) خريج ست دفعات يعرضون لسيادتكم ما يلي :
برعاية ومتابعة كريميتين من السيد الرئيس الدكتور بشار الاسد تم انشاء المعهد الوطني للادارة العامة بموجب المرسوم التشريعي رقم 27 لعام 2002 وذلك بهدف تأهيل كوادر ادارية للمساهمة في تطوير وتحديث الادارة السورية
وبموجب المرسوم المذكور يمنح المعهد الوطني للمتدرب بعد انتهاء مدة سنتين من الدراسة والتدريب ودورة تحضيرية كانت تسعة اشهر للدفعات الثلاثة الاولى وهي الان ثلاثة اشهر يمنح شهادة تمت تسميتها ( شهادة عليا بالادارة العامة ) وهي تقارب وتوازي الدكتوراة وتحتاج لساعات دراسةوتدريب اكثر من اي نظام ما جستير في الجامعات السورية وغير السورية
الا ان المشكلة هي في توصيف هذه الشهادة حيث ان الانظمة الداخلية للجهات العامة لا تذكرها من ضمن الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية وذلك بسبب صدور كثير من الانظمة الداخلية قبل احداث المعهد الوطني للادارة لذلك جئنا بطلبنا هذا راجين من سيادتكم :
1- احالة نسخة من طلبنا هذا الى اللجنة المشكلة من قبلكم بالقرار رقم 3901 تاريخ 18-6-2009 المكلفة دراسة الانظمة الداخلية للجهات العامة وذلك لاخذ الشهادة بعين الاعتيار 2- التعميم على الجهات العامة في الدولة وعلى اللجنة الموما اليها اعلاه ضرورة تضمين انظمتها الداخلية الشهادة العليا في الادارة كا حدى الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية ضمن توصيف شاغلي الوظائف الى جانب الشهادات الاخرى كونها شهادة تدريبية تخصصية في علوم الادارة والقانون والاقتصاد
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
خريجو المعهد الوطني للادارة
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 0)
السيدرئيس الجمهورية العربية السوريةالدكتوربشار حافظ الاسد مقدمهخريجو المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرضون لسيادتكم ما يلي :انطلاقا مما وجهتم به في خطاب القسم وفي مناسبات عديدةمن معالجة للقصور... (مشاركات: 0)
بقلم - خالد البرماوي
أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة الدكتور طالب منى نموذج تقييم لرئيس الوزراء او لاى وزير ياريت الى يعرف يساعدنى (مشاركات: 4)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.