الموضوع: السيد رئيس مجلس الوزراء
السيد رئيس مجلس الوزراء
مشاركتك للآخرين بمخزونك المعرفي خطوة على طريق إسهامك في تنمية مجتمعك.. فاحرص ..أن تؤديها بشكل صحيح |
السيد رئيس مجلس الوزراء
مقدمه : خريجو المعهد الوطني للادارة العامة (300) خريج ست دفعات يعرضون لسيادتكم ما يلي :
برعاية ومتابعة كريميتين من السيد الرئيس الدكتور بشار الاسد تم انشاء المعهد الوطني للادارة العامة بموجب المرسوم التشريعي رقم 27 لعام 2002 وذلك بهدف تأهيل كوادر ادارية للمساهمة في تطوير وتحديث الادارة السورية
وبموجب المرسوم المذكور يمنح المعهد الوطني للمتدرب بعد انتهاء مدة سنتين من الدراسة والتدريب ودورة تحضيرية كانت تسعة اشهر للدفعات الثلاثة الاولى وهي الان ثلاثة اشهر يمنح شهادة تمت تسميتها ( شهادة عليا بالادارة العامة ) وهي تقارب وتوازي الدكتوراة وتحتاج لساعات دراسةوتدريب اكثر من اي نظام ما جستير في الجامعات السورية وغير السورية
الا ان المشكلة هي في توصيف هذه الشهادة حيث ان الانظمة الداخلية للجهات العامة لا تذكرها من ضمن الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية وذلك بسبب صدور كثير من الانظمة الداخلية قبل احداث المعهد الوطني للادارة لذلك جئنا بطلبنا هذا راجين من سيادتكم :
1- احالة نسخة من طلبنا هذا الى اللجنة المشكلة من قبلكم بالقرار رقم 3901 تاريخ 18-6-2009 المكلفة دراسة الانظمة الداخلية للجهات العامة وذلك لاخذ الشهادة بعين الاعتيار 2- التعميم على الجهات العامة في الدولة وعلى اللجنة الموما اليها اعلاه ضرورة تضمين انظمتها الداخلية الشهادة العليا في الادارة كا حدى الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية ضمن توصيف شاغلي الوظائف الى جانب الشهادات الاخرى كونها شهادة تدريبية تخصصية في علوم الادارة والقانون والاقتصاد
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
خريجو المعهد الوطني للادارة
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 0)
السيدرئيس الجمهورية العربية السوريةالدكتوربشار حافظ الاسد مقدمهخريجو المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرضون لسيادتكم ما يلي :انطلاقا مما وجهتم به في خطاب القسم وفي مناسبات عديدةمن معالجة للقصور... (مشاركات: 0)
بقلم - خالد البرماوي
أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة الدكتور طالب منى نموذج تقييم لرئيس الوزراء او لاى وزير ياريت الى يعرف يساعدنى (مشاركات: 4)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
رد مع اقتباس