الموضوع: السيد رئيس مجلس الوزراء
السيد رئيس مجلس الوزراء
مشاركتك للآخرين بمخزونك المعرفي خطوة على طريق إسهامك في تنمية مجتمعك.. فاحرص ..أن تؤديها بشكل صحيح |
السيد رئيس مجلس الوزراء
مقدمه : خريجو المعهد الوطني للادارة العامة (300) خريج ست دفعات يعرضون لسيادتكم ما يلي :
برعاية ومتابعة كريميتين من السيد الرئيس الدكتور بشار الاسد تم انشاء المعهد الوطني للادارة العامة بموجب المرسوم التشريعي رقم 27 لعام 2002 وذلك بهدف تأهيل كوادر ادارية للمساهمة في تطوير وتحديث الادارة السورية
وبموجب المرسوم المذكور يمنح المعهد الوطني للمتدرب بعد انتهاء مدة سنتين من الدراسة والتدريب ودورة تحضيرية كانت تسعة اشهر للدفعات الثلاثة الاولى وهي الان ثلاثة اشهر يمنح شهادة تمت تسميتها ( شهادة عليا بالادارة العامة ) وهي تقارب وتوازي الدكتوراة وتحتاج لساعات دراسةوتدريب اكثر من اي نظام ما جستير في الجامعات السورية وغير السورية
الا ان المشكلة هي في توصيف هذه الشهادة حيث ان الانظمة الداخلية للجهات العامة لا تذكرها من ضمن الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية وذلك بسبب صدور كثير من الانظمة الداخلية قبل احداث المعهد الوطني للادارة لذلك جئنا بطلبنا هذا راجين من سيادتكم :
1- احالة نسخة من طلبنا هذا الى اللجنة المشكلة من قبلكم بالقرار رقم 3901 تاريخ 18-6-2009 المكلفة دراسة الانظمة الداخلية للجهات العامة وذلك لاخذ الشهادة بعين الاعتيار 2- التعميم على الجهات العامة في الدولة وعلى اللجنة الموما اليها اعلاه ضرورة تضمين انظمتها الداخلية الشهادة العليا في الادارة كا حدى الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية ضمن توصيف شاغلي الوظائف الى جانب الشهادات الاخرى كونها شهادة تدريبية تخصصية في علوم الادارة والقانون والاقتصاد
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
خريجو المعهد الوطني للادارة
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 0)
السيدرئيس الجمهورية العربية السوريةالدكتوربشار حافظ الاسد مقدمهخريجو المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرضون لسيادتكم ما يلي :انطلاقا مما وجهتم به في خطاب القسم وفي مناسبات عديدةمن معالجة للقصور... (مشاركات: 0)
بقلم - خالد البرماوي
أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة الدكتور طالب منى نموذج تقييم لرئيس الوزراء او لاى وزير ياريت الى يعرف يساعدنى (مشاركات: 4)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.