إلى الاخوة الزملاء مدراء الموارد البشرية أرجو الرد للإهمية القصوى تكفون

سؤال إذا أردنا تصفية حساب موظف قبل نهاية شهر الانذار لرغبة الموظف إبنهاء خدماته قبل 30 يوم من شهر الانذار ما هو التمترتب على تصفيته ومستحقاته علماً بأن عقد الموظف لم ينتهي وهل يوجد في قانون العمل والعمال دليل على انه يحق للموظف أنهاء خدمة بالمنشئة خلال اسبوعين من شهر الانذار وما هي المادة لو تكرمتم علماً أنه لا يوجد لدي دليل مكتب العمل والعمال حالياً .