ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
مبادر
ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
أقدمية
ادارة الموارد البشرية تحتوي على عدة وظائف
اي وظيفة تقصد ؟
حدد مسمى الوظيفة التي تسال عنها
HRM Supervisor
هل تقصدون مهام الموارد البشرية بشكل عام أم مهام موظف محدد؟
يرجى التوضيح ...شكرا
مبادر
مهام مسئول موظف الموارد او قسم الموارد بشركه ارجوا ان الفكرة وضحت
HRM Supervisor
عفوا, هذا يعني أنكم تريدون مهام مسؤول/مدير قسم الموارد البشرية في بشكل عام؟!
وهل ينفع بأن تكون باللغة الانجليزية؟
شكرا
مبادر
اتمنى تكون باللغه العربيه ادا سمحت
مبادر
لوسمحتووووممكن المطلوب فوق
HRM Supervisor
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
HRM Supervisor
سأعيدها مرة ثانية لأنه يبدو أن هناك مشكلة في عرض المواضيع حيث أن الصفحة تظهر بيضاء خالية من أي شيئ, والاجابة كالتالي:
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
مبادر
شكرا بس هذي مهام الموارد البشريه ابي كمان تبع الشؤون الاداريه شؤون الموظفين لو سمحتوا
HRM Supervisor
مهام ومسئوليات رئيس قسم شؤون الموظفين
رئيس قسم شؤون الموظفين هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم شؤون الموظفين والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية .
المهام والمسؤوليات:
متابعه تظلمات الموظفين والعمل على حلها وتقديم تقارير لمدير الإدارة بذلك.
- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شئون الموظفين .
- إنهاء جميع الإجراءات المتعلقة (الخروج والعودة، إصدار الإقامة، تجديد إصدار بطاقات عمل ) بالوقت المحدد للعمال الأجانب 0
- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
- جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.
- استلام كشوف الرواتب والعمل الإضافي من الإدارات و المشاريع في التاريخ المحدد لذلك لاستخراج الرواتب الشهريه0.
- اتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
مبادر
د وليد اسعد الله صباحك
تسلم اريد معرفة كيفية وصف وظيفة مدير ادارة الخزينة عاجلا ومدير فرع بنك مركزي للاهمية القصوى لدي دراسة عاجلة
HRM Supervisor
أسعد الله أوقاتك أستاذ طارق....
لدي الوصف الوظيفي لرئيس قسم الخزينة, فهل ينفع ذلك؟ (كونك في عجلة من ذلك)
تحياتي
مبادر
يسلمووو الله يسعدك ويوفقك
بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ! ابتدًاء أحب أشكركم على هذا المنتدى الرائع والجهد المبذول الله يعطيكم العافية يا ربّ .. لو سمحتوا احتاج مساعدتكم في أمر مهم .. أستاذتي... (مشاركات: 5)
أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجمل انثى
