النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية اجمل انثى
اجمل انثى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
26

رد: ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه

لوسمحتووووممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه ممكن المطلوب فوق

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه

مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية

تعريف :- رئيس
قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .



المهام والمسئوليات
:

-
متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
-
متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
-
تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
-
متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
-
تحليل الرواتب للوظائف 0
-
متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
-
تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
-
متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
-
إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف


أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير
الموارد البشرية هي:

• تخطيط
وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة
المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد
السياسات والإجراءات
• تطوير
برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد
من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة
المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل


نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم

إقرأ أيضا...
تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ! ابتدًاء أحب أشكركم على هذا المنتدى الرائع والجهد المبذول الله يعطيكم العافية يا ربّ .. لو سمحتوا احتاج مساعدتكم في أمر مهم .. أستاذتي... (مشاركات: 5)


اساليب القيادة الاداريه في تنميه الموارد البشريه

أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


أحدث الملفات والنماذج