ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
ادارة الموارد البشرية تحتوي على عدة وظائف
اي وظيفة تقصد ؟
حدد مسمى الوظيفة التي تسال عنها
هل تقصدون مهام الموارد البشرية بشكل عام أم مهام موظف محدد؟
يرجى التوضيح ...شكرا
مهام مسئول موظف الموارد او قسم الموارد بشركه ارجوا ان الفكرة وضحت
عفوا, هذا يعني أنكم تريدون مهام مسؤول/مدير قسم الموارد البشرية في بشكل عام؟!
وهل ينفع بأن تكون باللغة الانجليزية؟
شكرا
اتمنى تكون باللغه العربيه ادا سمحت
لوسمحتوووو ممكن المطلوب فوق
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
سأعيدها مرة ثانية لأنه يبدو أن هناك مشكلة في عرض المواضيع حيث أن الصفحة تظهر بيضاء خالية من أي شيئ, والاجابة كالتالي:
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
شكرا بس هذي مهام الموارد البشريه ابي كمان تبع الشؤون الاداريه شؤون الموظفين لو سمحتوا
مهام ومسئوليات رئيس قسم شؤون الموظفين
رئيس قسم شؤون الموظفين هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم شؤون الموظفين والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية .
المهام والمسؤوليات:
متابعه تظلمات الموظفين والعمل على حلها وتقديم تقارير لمدير الإدارة بذلك.
- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شئون الموظفين .
- إنهاء جميع الإجراءات المتعلقة (الخروج والعودة، إصدار الإقامة، تجديد إصدار بطاقات عمل ) بالوقت المحدد للعمال الأجانب 0
- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
- جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.
- استلام كشوف الرواتب والعمل الإضافي من الإدارات و المشاريع في التاريخ المحدد لذلك لاستخراج الرواتب الشهريه0.
- اتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
د وليد اسعد الله صباحك
تسلم اريد معرفة كيفية وصف وظيفة مدير ادارة الخزينة عاجلا ومدير فرع بنك مركزي للاهمية القصوى لدي دراسة عاجلة
أسعد الله أوقاتك أستاذ طارق....
لدي الوصف الوظيفي لرئيس قسم الخزينة, فهل ينفع ذلك؟ (كونك في عجلة من ذلك)
تحياتي
يسلمووو الله يسعدك ويوفقك
بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ! ابتدًاء أحب أشكركم على هذا المنتدى الرائع والجهد المبذول الله يعطيكم العافية يا ربّ .. لو سمحتوا احتاج مساعدتكم في أمر مهم .. أستاذتي... (مشاركات: 5)
أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.