• عند تشكيل لجنة السلامة على السفينة يجب ان تمثل جميع الاقسام بطريقة مناسبة و يرأس اللجنة الربان او من يمثله ويجب ان يكون ضابط السلامة عضوا باللجنة.
• بالنسبة لسفن الركاب و نظرا لكثرة عدد افراد قسم الصالون تشكل لجنة فرعية للسلامة يرأسها احد افراد القسم (الضابط الادارى).
• فى العبارات قصيرة الرحالات حيث تغيير الافراد يتم بصورة كبيرة يمكن إضافة بعض الوسائل لضمان التمثيل الصحيح ليتمشى مع نظام تغيير الافراد.
• يجب ان تجتمع لجنة السلامة على فترات مناسبة لمتابعة احوال السلامة (من ٤ إلى ٦ اسابيع )
لجنة السلامة
• يجب الاعلان عن الاجتماع قبل الانعقاد مع توضيح جدول الاعمال التى سيتم مناقشتها مع تشجيع أعضاء اللجنة على اقتراح بنود المناقشة .
• يتحتم تسجيل محضر الاعمال و التوصيات التى تم التوصل إليها مع توفير نسخة لكل عضو فى اللجنة.
• ينبغى إبلاغ افراد السفينة بالكامل بالموضوعات الهامة التى تم مناقشتها بمعرفة اللجنة
الأماكن المغلقة
• ما هو المكان المغلق ؟
• أمثلة: تنكات الوقود – تنكات الصابورة والماء العذب – الكوفردام – المخازن المغلقة لفترة طويلة – عنابر الشحنة المحتوية على بضائع تبث مواد سامة أو لها خاصية إستهلاك عالى للأكسجين
المكان الذى لا يتم تجديد الهواء به بصفة مستمرة
إحتياطات دخول الأماكن المغلقة
• إخطار الضابط المسئول و الحصول على موافقتة.
• التهوية المسبقة و إخلائة من الغازات السامة و الخانقة.
اليكم أصدقائي نقدم لكم اليوم
محاضرة تدريبية ( بور بوينت ) عرض تقديمي
عن إجراءات السلامة و الأمان على السفن
للتحميل
مباشرة من المنتدى
السلامة مسئولية الجميع (مشاركات: 6)
السلام عليكم احبتي أعضاء المنتدى الطيب
هذه هدية العيد مجموعة من كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي لاتنسونا من صالح دعائكم
عذرا لم يتسنى لى الوقت لرفع الملفات (مشاركات: 0)
اقوى دورة بالامن الصناعى وحماية المنشأت
واحدة من اقوى دورات الامن الصناعى بل هى الاقوى على الاطلاق وسوف تعقد هذة الدورة بدبى من 25-29 ابريل 2010 واهدفها كالتالى:- (مشاركات: 0)
اقوى دورة بالامن الصناعى وحماية المنشأت
واحدة من اقوى دورات الامن الصناعى بل هى الاقوى على الاطلاق وسوف تعقد هذة الدورة بدبى من 25-29 ابريل 2010 واهدفها كالتالى:- (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.