النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: التنميـــة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

التنميـــة

مفهوم التنمية


مقدمة

التنمية هي عملية إجتماعية وثقافية وسياسية وإدارية وليست محض إنجازات إقتصادية، وهي شئ ضروري وهام لكل مجتمع إنساني، وذلك لتحقيق أهداف الناس والمجتمع، وعلى رأسها تحقيق مستوى معيشة أو حياة أفضل. والتنمية عملية شاملة تضرب جذورها في مختلف جوانب الحياة وتنقل بالمجتمع على مرحلة جديدة من التقدم.

والتنمية لغويا جاءت من الفعل نما أي زاد، ومن النماء أي الخير والإصلاح.

ويمكن النظر إلى التنمية بأنها عكس التخلف حيث يعرف العلماء التخلف بأنه تأخر وبطء في الحركة في تحقيق النمو والتقدم إلى الأمام، بمعنى تخلف الأساليب الإجتماعية والإقتصادية والتكنولوجية في مجتمع معين عن المستوى الذي كان بوسع ذلك المجتمع أن يبلغه في وقت معين.


ويمكن تحديد ثلاث خصائص للتخلف هي كالتالي:-

1. إنخفاض مستوى الدخل.
2. سوء مستوى التغذية.
3. إنخفاض المستوى الصحي.

حيث تلك الخصائص تشكل بدورها حلقة مفرغة للفقر.

تعريف التنمية:- هناك تعريفات عديدة لمفهوم التنمية، نذكر منها على سبيل المثال:-

1) التنمية هي عملية ديناميكية تتكون من سلسلة من التغييرات الهيكلية والوظيفية في المجتمع، وتحدث نتيجة للتدخل في توجيه حجم ونوعية الموارد المتاحة للمجتمع، وذلك لرفع مستوى رفاهية الغالبية من أفراد المجتمع عن طريق زيادة أفراده في إستثمار طاقات المجتمع إلى الحد الأقصى.

2) التنمية هي عملية مستمرة يشارك فيها أفراد المجتمع للعمل على نقل مجتمعهم من الحالة السلبية إلى الحالة الإيجابية عن طريق إحداث بعض التغيرات الإيجابية في قطاعات العمل المختلفة والتي تؤدي إلى زيادة وتحسين في مستوى معيشة الأفراد.

3) التنمية هي كل الجهود البشرية التي تبذل من أجل النمو والتقدم وتحقيق الرفاهية للمواطن والمجتمع.

4) التنمية هي كل عمل إنساني بناء في جميع القطاعات وفي مختلف المجالات وعلى كافة المستويات.

5) التنمية هي عملية حضارية متكاملة تعني بدفع كفاءة القوى المنتجة بما ينمي الثروة القومية ويولد الفائض الإقتصادي اللازم للتوسع المطرد في الإستثمار.

كما تعني التنمية بتوفير الخدمات الأساسية للأفراد المنتجين لتوفر لهم الشروط الموضوعية للوصول إلى مستوى التطوير التكنولوجي المطلوب.

خصائص التنمية:- وفي ضوء التعريفات السابقة يمكن تحديد بعض خصائص التنمية في التالي:-

1) التنمية عملية مقصودة ومخططة.
2) التنمية عملية ضرورية للتغيير المنظم.

3) التنمية عملية ليست جزئية وإنما كلية شاملة.
4) التنمية عملية داخلية ذاتية أي أن مقوماتها وبذورها موجودة في داخل كيان المجتمع نفسه، وأن قوى خارجية لا تعدو أن تكون عوامل مساعدة أو ثانوية.

5) التنمية عملية ديناميكية.
6) التنمية عملية مستمرة.

7) التنمية ضرورية لكل مجتمع حتى المتقدم منها.
8) أهمية المشاركة الشعبية في جميع مراحل العمل التنموي.

9) أهمية العدالة في جميع مراحل وإجراءات التنمية.
10) ضرورة إزاحة المعوقات التي تعوق عمليات التنمية في أي مرحلة من مراحلها.

11) ضرورة أن تراعي التنمية البعد البيئي في جميع مشروعاتها.
12) التنمية لها أنواع عديدة حسب المجال الذي تعمل به مثل:- التنمية الإجتماعية، والتنمية الإقتصادية، والتنمية التعليمية، والتنمية الصحية.

13) التنمية لها مستويات عديدة حسب المستوى الجغرافي الذي تعمل علي مثل:- التنمية الدولية الإقليمية، والتنمية القومية، والتنمية المحلية (تنمية المجتمع المحلي).
14) التنمية لا بد أن تكون تنمية مستدامة.

أبعاد التنمية:- يمكن تحديد أربعة أبعاد متكاملة للتنمية لا بد من مراعاتها عند ممارسة التنمية، هي كالتالي:-

1) التنمية كعملية:- حيث يكون التركيز على التغيرات المتتابعة، التي من خلالها ينتقل المجتمع من النمط البسيط إلى النمط الأكثر تعقيدا، وهي بذلك تؤكد الآثار الإجتماعية والنفسية على الأفراد.

2) التنمية كمنهج:- حيث تعتبر إتجاها نحو الفعل وهي بهذا تتضمن معنى العملية مع التركيز على المرحلة النهائية، وليس على عملية التتابع، فهي إذن وسيلة لتحقيق غاية.

3) التنمية كبرنامج:- حيث يكون التركيز على مجموعة من الأنشطة تمثل مضمون البرنامج الذي يصبح هدفا حد ذاته.

4) التنمية كحركة:- حيث تحمل معنى الإلتزام وتكون موجهة نحو التقدم وتصبح نوعا من التنظيم.

مقومات إستمرارية عملية التنمية:-
ولضمان إستمرارية عملية التنظيم في المجتمع يجب الإعتماد على توفير المقومات التالية:-

1) توفير الكادر الإداري الناجح الذي لديه القدرة على إدارة مشروعات التنمية بكفاءة من داخل أفراد المجتمع أنفسهم.

2) توفير الدعم المالي الذي يساهم في إستمرارية المشروعات التنموية.

3) قبول المجتمع لعملية التنمية من خلال مشاركتهم في تخطيط وتنفيذ وإدارة المشروعات التنموية وإحساسهم بملكية تلك المشروعات.

4) خلق علاقة جيدة مع الجهات الحكومية من خلال التأكيد على أهمية دور الجمعيات الأهلية الذي يكمل دور الجهات الحكومية في عملية التنمية.
ونظرا لأهمية إستمرارية عملية التنمية ظهر مصطلح التنمية المستدامة تأكيدا لهذه الأهمية.
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 23/1/2012 الساعة 14:00 سبب آخر: تحسين التنسيق للموضوع

#2
الصورة الرمزية mohammadab
mohammadab غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدقيق إداري ومحاسبي حكومي
المشاركات
27

رد: التنميـــة

التنمية مفهومها الوصول إلى سعادة الإنسان وبواسطة الانسان
( الانسان هو محور التنمية ومحركها )

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
التطوير الاداري
المشاركات
76

رد: التنميـــة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة
الاستاذ صادق الصادق المحترم موضوع ممتاز وطرح رائع لمفهوم التنمية اضفت لمعلوماتي معلومات جديدة اتمنى التوسع في مجال التنمية الادارية كاستكمال لهذا الطرح الرائع اتمنى لك النجاح والموفقية 0

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: التنميـــة

أشكرك أخي عدنان.. على المرور.. وإني إعدك بأن أستكمل الموضوع بشكل حلقات.. لتعم الفائدة للجميع.. والله أسأل لي وللجميع التوفيق،،،

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
91

رد: التنميـــة

ما شاء الله لا قوة إلا بالله أبارك لك حرصك على نفع أخوتك وفقك الله وسدد خطاك

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: التنميـــة

بارك الله فيك يا أخ عمر.. على كلماتك التي حملتني الكثير من المسئولية.. وإنني أعدكم بأن أعد بعض المواضيع الهامة التي تواكب التطور والتقدم الإداري والتكنولوجي معا في آن واحد لتخدم الإنسان في مواكبته لكل ما هو جديد.. والله أسأل أن يوفقنا ويعين الجميع على طاعته..

#7
الصورة الرمزية Awad Haimed
Awad Haimed غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
35

رد: التنميـــة

بصراحة موضوع رائع بس ممكن المرجع لو سمحت

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج