مستشار
نعم هناك بلوم بالموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية
وتعفد في الغرفة التجارية
وهو مطلوبة جدا بالسوق السعودي
علماً بأن الذي يحصل عليها ولدية شهادةجامعية وخبرة خمس سنوات ولغة جيده جداًمعد الراتب عشرون الف
وكلما زادة سنوات الخبرة كلما زاد الراتب
دبلوم الموارد البشرية سنة كاملة وافضل مكان بوجهة نظري الغرفة التجارية
وانا من خرجين عام 2007
والله على ما اقوله شهيد
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 15/2/2009 الساعة 15:17
نشيط
أولاألف شكر أخي الكريم[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]&[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على الردثانياإن الدبلوم المنعقد في الغرفة التجارية هو للرجال فقط
مبدع
عزيزتي ..
هناك الدبلوم التطبيقي المتقدم في الموارد البشرية امل الاطلاع على محتوياته وفي حالة رغبتك الحصول عليه فسأقوم بايجاد جهة تقدمه لك وهو كالتالي :
دبلوم إدارة الموارد البشرية التطبيقي
§ الدبلوم موجه إلى :
- العاملين في إدارات الموارد البشرية ( شؤون الموظفين) ، والذين يرغبون أو ترغب منشآتهم في تطوير وتنمية قدراتهم للاضطلاع بالوظائف المختلفة بهذه الإدارات .
- خريجي الجامعات والمعاهد من السعوديين الذين يبحثون عن فرص توظيف مستقبلية للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت 0
- رجال الأعمال أو أبنائهم الذين سوف يقومون في المستقبل بأنشطة ذات علاقة بإدارات الموارد البشرية في منشآتهم 0
- الشباب السعودي الباحثين عن عمل في مجال إدارة الموارد البشرية ( شؤون الموظفين ) .
§ أهداف الدبلوم :
يهدف الدبلوم إلى الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب السعودي المتخصص للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، وذلك عن طريق :
- تزويدهم بالمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية .
- تزويدهم بالمهارات الإدارية والسلوكية .
ويتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المشارك قادرا على :
- القيام بكافة الوظائف في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، مثال ذلك وظائف الاستقطاب والإختيار التوظيف ، والوصف الوظيفي وتقييم الوظائف ، وتقييم الأداء ، ومختلف الأنشطة المتعلقة بذلك .
- تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية بالمنشآت 0
- إعداد وتنفيذ نظم موارد بشرية مقننة في إدارة وتنمية الموارد البشرية 0
- إمكانية استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته الحديثة في إدارة الموارد البشرية0
- تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبصفة خاصة مشكلة السعـودة والإحلال الوظيفي .
- كيفية الاستخدام الفعال للموارد البشرية وبالتالي تحقيق أقصى إنتاجية ممكنة 0
- إمكانية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .
§ الإطار العام للدبلوم :
يتكون الدبلوم من خمسة محاور رئيسية ويشتمل كل محور على مجموعة وحدات تدريبية متجانسة ، وفيما يلي استعراض للمحتويات الرئيسية لتلك المحاور :
- الموارد البشرية في منشآت الأعمال السعودية
- السلوك الإنساني في المنشآت
- وأسس القيادة الفعالة
- تحليل ووصف الوظائف
- تقييم الوظائف .
- إعداد هيكل الرواتب والأجور .
- تخطيط واستقطاب الموارد البشرية .
- اختيار وتوظيف أنسب المتقدمين .
- تهيئة الموظفين الجدد .
- قياس وتقييم أداء الموظفين .
- تصميم نظم الحوافز .
- تخطيط المستقبل الوظيفي واعداد المسارات الوظيفية .
- إدارة وتنظيم النشاط التدريبي .
- تقييم النشاط التدريبي .
- الإجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين .
- هندرة الموارد البشرية .
- قانون العمل السعودي .
- التأمين الصحي .
- التأمينات الاجتماعية .
- تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .
- توطين الوظائف .
- مهارة الاتصال ومهارة التفاوض .
- مهارة الاجتماعات وإدارة الوقت .
- مهارة إعداد وكتابة التقارير .
- التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS
مشـروع البحث التطبيقي .
نشيط
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ال طاوي
أولا
ألف شكر أخي الكريم
محمد ال طاوي
على الاهتمام والرد على الموضوع
ثانيا
أود منكم تزويدي بكافة المعلومات الخاصة بهذا الموضوع وكيفية وأماكن الالتحاق بمثل هذا البرنامج
شاكرة لك حسن تعاونك
مبدع
عزيزتي اسف على التأخير وهناك مناقشة فيما بيني وبين الابداع الخليجي لتنفيذ هذا البرنامج حيث اختلفنا على التكلفة وجهة الاعتماد وسوف يصلك ردي قريبا باذن الله = تقبلي تحياتي
أنا من الجزائر حاصل على مستوى الثالثة ثانوي أريد الحصول على دبلوم معتمد في إدارة الموارد البشرية عن بعد فهل هناك مراكزللتكوين عن بعد معتمدة أرجو إفادتي في أقرب وقت وشكر لكل من ساهم في الرقي يالمنتدى (مشاركات: 4)
يعد العمل في مجال إدارة المــوارد البشرية من الوظائف المتميزة جدا لا لكونها ( الأعلى أجرا – والأكثر طلبا في سوق العمل – والأكثر فرصا للترقي الوظيفي) فقط ولكن أيضاً لأنها تتعلق بتنمية العلاقات... (مشاركات: 6)
دبلوم إدارة الموارد البشرية الهيكلة الوظيفية التحليل الوظيفي تصميم وتوصيف الوظائف مهارات الاستقطاب والإختيار والتعيين (مشاركات: 3)
جامعة القاهره كلية التجاره مركز البحوث و الدراسات التجاريه بالتعاون مع المـركز الدولي للدراسـات يـقـدمـــان (مشاركات: 2)
عروض خاصة-دبلوم ادارة الموارد البشرية المركز الدولي للتدريب و الاستشارات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,, ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات خلال صيف 2009 عدة برامج تدريبية و دبلومات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
رد مع اقتباس