الموضوع: دبلوم في ادارة الموارد البشرية
رد: دبلوم في ادارة الموارد البشرية
عزيزتي ..
هناك الدبلوم التطبيقي المتقدم في الموارد البشرية امل الاطلاع على محتوياته وفي حالة رغبتك الحصول عليه فسأقوم بايجاد جهة تقدمه لك وهو كالتالي :
دبلوم إدارة الموارد البشرية التطبيقي
§ الدبلوم موجه إلى :
- العاملين في إدارات الموارد البشرية ( شؤون الموظفين) ، والذين يرغبون أو ترغب منشآتهم في تطوير وتنمية قدراتهم للاضطلاع بالوظائف المختلفة بهذه الإدارات .
- خريجي الجامعات والمعاهد من السعوديين الذين يبحثون عن فرص توظيف مستقبلية للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت 0
- رجال الأعمال أو أبنائهم الذين سوف يقومون في المستقبل بأنشطة ذات علاقة بإدارات الموارد البشرية في منشآتهم 0
- الشباب السعودي الباحثين عن عمل في مجال إدارة الموارد البشرية ( شؤون الموظفين ) .
§ أهداف الدبلوم :
يهدف الدبلوم إلى الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب السعودي المتخصص للعمل في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، وذلك عن طريق :
- تزويدهم بالمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية .
- تزويدهم بالمهارات الإدارية والسلوكية .
ويتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المشارك قادرا على :
- القيام بكافة الوظائف في إدارات الموارد البشرية بالمنشآت ، مثال ذلك وظائف الاستقطاب والإختيار التوظيف ، والوصف الوظيفي وتقييم الوظائف ، وتقييم الأداء ، ومختلف الأنشطة المتعلقة بذلك .
- تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية بالمنشآت 0
- إعداد وتنفيذ نظم موارد بشرية مقننة في إدارة وتنمية الموارد البشرية 0
- إمكانية استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته الحديثة في إدارة الموارد البشرية0
- تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبصفة خاصة مشكلة السعـودة والإحلال الوظيفي .
- كيفية الاستخدام الفعال للموارد البشرية وبالتالي تحقيق أقصى إنتاجية ممكنة 0
- إمكانية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .
§ الإطار العام للدبلوم :
يتكون الدبلوم من خمسة محاور رئيسية ويشتمل كل محور على مجموعة وحدات تدريبية متجانسة ، وفيما يلي استعراض للمحتويات الرئيسية لتلك المحاور :
- الموارد البشرية في منشآت الأعمال السعودية
- السلوك الإنساني في المنشآت
- وأسس القيادة الفعالة
- تحليل ووصف الوظائف
- تقييم الوظائف .
- إعداد هيكل الرواتب والأجور .
- تخطيط واستقطاب الموارد البشرية .
- اختيار وتوظيف أنسب المتقدمين .
- تهيئة الموظفين الجدد .
- قياس وتقييم أداء الموظفين .
- تصميم نظم الحوافز .
- تخطيط المستقبل الوظيفي واعداد المسارات الوظيفية .
- إدارة وتنظيم النشاط التدريبي .
- تقييم النشاط التدريبي .
- الإجراءات الإدارية في إدارة شؤون الموظفين .
- هندرة الموارد البشرية .
- قانون العمل السعودي .
- التأمين الصحي .
- التأمينات الاجتماعية .
- تطبيق نظام الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .
- توطين الوظائف .
- مهارة الاتصال ومهارة التفاوض .
- مهارة الاجتماعات وإدارة الوقت .
- مهارة إعداد وكتابة التقارير .
- التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS
مشـروع البحث التطبيقي .
أنا من الجزائر حاصل على مستوى الثالثة ثانوي أريد الحصول على دبلوم معتمد في إدارة الموارد البشرية عن بعد فهل هناك مراكزللتكوين عن بعد معتمدة أرجو إفادتي في أقرب وقت وشكر لكل من ساهم في الرقي يالمنتدى (مشاركات: 4)
يعد العمل في مجال إدارة المــوارد البشرية من الوظائف المتميزة جدا لا لكونها
( الأعلى أجرا – والأكثر طلبا في سوق العمل – والأكثر فرصا للترقي الوظيفي) فقط
ولكن أيضاً لأنها تتعلق بتنمية العلاقات... (مشاركات: 6)
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الهيكلة الوظيفية
التحليل الوظيفي
تصميم وتوصيف الوظائف
مهارات الاستقطاب والإختيار والتعيين (مشاركات: 3)
جامعة القاهره
كلية التجاره
مركز البحوث و الدراسات التجاريه
بالتعاون مع
المـركز الدولي للدراسـات
يـقـدمـــان (مشاركات: 2)
عروض خاصة-دبلوم ادارة الموارد البشرية المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
ينظم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات خلال صيف 2009
عدة برامج تدريبية و دبلومات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات