النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ثلثا أصحاب الأعمال يحجمون عن توظيف الأفراد الذين يجدون أخطاء نحوية في سيرهم الذاتية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

ثلثا أصحاب الأعمال يحجمون عن توظيف الأفراد الذين يجدون أخطاء نحوية في سيرهم الذاتية

أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن حوالي ثلثي أصحاب الأعمال يمتنعون عن توظيف الأفراد المتقدمين للوظائف الذين يجدون أخطاء نحوية مكتوبة في سيرهم الذاتية.

وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1000 من أصحاب الأعمال، والتي أجرتها Staff Bay، أنه بالنسبة لـ 25% من المشتركين بالدراسة، فإن ثاني أكبر الأخطاء التي يرتكبها المتقدمون للوظائف هو وضع الكثير من المعلومات داخل سيرهم الذاتية.

وذكرت الدراسة أنه منذ سنوات قليلة كانت أكبر الأخطاء التي تؤخذ على الأفراد المتقدمين للوظائف هو عدم حياكة سيرهم الذاتية لتتناسب مع المنصب الوظيفي الذي يتقدمون له، ولكن الآن فإن الأفراد المتقدمين للوظائف يدركون ضروريات عملية تشكيل دخولهم للوظائف الجديدة، وقاموا بتنحية الاهتمام بالقواعد اللغوية والنحوية، وبالنسبة لأصحاب الأعمال، فإنهم ينظرون لهذا على أنه كسل وعدم اكتراث.

وأشارت الدراسة إلى أن أكثر الأخطاء النحوية شيوعا التي وقع فيها الأفراد في سيرهم الذاتية هي أخطاء في كتابة حروف الكلمات.

ووجدت الدراسة أن أصحاب الأعمال قد غمرتهم السير الذاتية غير المناسبة بالنسبة للمناصب الشاغرة والمعلن عنها، وهم يجاهدون لكي يجدوا أفرادا مناسبين لشغل الوظائف الشاغرة. صحيح أن ارتفاع معدلات البطالة قد زادت من أعداد الأفراد الذين يبحثون عن وظائف، ولكن أصحاب الأعمال لايزالون يجاهدون لإيجاد الموظفين ذوي الكفاءة.

وانتهت الدراسة إلى التأكيد على أن عناوين الأخبار تركز على ارتفاع معدلات البطالة، ولكن هذه الإحصائيات يكمن خلفها كفاح مستمر من أصحاب الأعمال لإيجاد المهارات والخبرات التي يحتاجونها.

#2
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: ثلثا أصحاب الأعمال يحجمون عن توظيف الأفراد الذين يجدون أخطاء نحوية في سيرهم الذاتية

شكراً جزيلاً ..............

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: ثلثا أصحاب الأعمال يحجمون عن توظيف الأفراد الذين يجدون أخطاء نحوية في سيرهم الذاتية

شكرا ابو عبد العزيز اوافقك

#4
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: ثلثا أصحاب الأعمال يحجمون عن توظيف الأفراد الذين يجدون أخطاء نحوية في سيرهم الذاتية

نموذج سيرة
Abdull Rahman Taishouri – Curriculum Vitae
Supervisor, Trainer, Author, Researcher
Personal Details
Name: Abdull Rahman Taishoori, Address: Tartous – Syria, e-mail: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى), Cell Phone: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)4 / Fixed Line: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) / +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة). Date and Place of Birth: Tartous, 27/09/1965.
Nationality: Syrian.
Civil Status: Married to Mrs. Fahida Mustafa.
Visa Status: national passport valid till 2016.

Education
- December, 2007: MPA - Masters of Public Administration, INA-NIPA Damascus. - December, 2004: Preparatory Diploma of Finance, Law, and Business Administration. - December, 2003: Masters degree of International Economic Relations, Tishreen University, Latakia-Syria. - December, 2002: Diploma of Educational Training, Tishreen University, Faculty of Education, Latakia-Syria. - December. 1987: A Licence of Political Science, International Relations, University of Damascus, Syria.
Work Experience
- Worked as a teacher since 1989, then as a teacher in Commercial Secondary School, then as a teacher in the Industrial Institute.
- Head of Private Education Department 2000-2003.
- Moved to the Department of Tele-communications in 2008.
- Currently, a supervisor in the call-centre.

Computer and Language Skills
- ICDL
- Native Language: Arabic – Fluent.
- Foreign Languages : English – Intermediate / French – Intermediate.

Activities / Interests
- Hobbies: Reading, Writing, Net Browsing, and Listening to classical music.
- Organisations: - A supervisor in the Arab Forum of Human Resources.
www.hrdiscussion.com
- Honorary member in the –Success Skills Forum of Human Resources.
www.sst5.com





References
- Dr. Sam Dalla: Dean of HIBA (High Institute of Business Administration), Damascus. Cell-Phone: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)5.
- Ali Karamaieah: Head of the Educational Training Centre, Tartous. Fixed-Line: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة).
- Eng. Ali Hassan Muhammad: Manager of the tele-communications Department, Tartous. Fixed-line: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة).

Additional Information
- Military Service: Did the compulsory service in the Syrian army.
- Publications: More than one thousand Articles, researches, and studies published in the Syrian and Arab Newspapers (printed and cyber).
- Courses:
- A course in Administrative Editing.
- A course in Human Communication, Pull Training Centre, Paris, France – 2010.
- A course in costumer care, Pull Training Centre, Paris, France – 2010.
- A course in the National Institute for Training, Amman, Jordan – 2007.
- A course in TOT (Training of Trainers) – 2009
- Achievements:
- A member in the re-engineering team of STE (Syrian Tele-Communication
Establishment)
- Made a complete system for evaluating departments, organizations
and managers.



End of CV

إقرأ أيضا...
ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين

تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 11)


الإدارة المالية ضرورية حتى يتمكن أصحاب الأعمال من إدارة الأعمال بكفاءة

إن الإدارة المالية تعني استخدام المال المتوافر لدى الأعمال بكفاءة، كما أنها تعني القدرة على اتخاذ قرارات عملية بناء على المال المتوافر، هذا بالإضافة إلى السماح بامتلاك الأصول المناسبة، و الأشياء التي... (مشاركات: 1)


سبعة أخطاء تدمر خلاصة سيرتك الذاتية

خلال الوقت الذي تستغرقه في قراءة هذه الفقرة يكونُ مختص التوظيف المحترف قد مرّ مروراً أوّلياً مغربلاً ستّ خلاصات سيرة ذاتية (عرفنا ذلك بتوقيت أداءٍ فعليّ وليس تقديراً) في خضم هذه السرعة وهذا الحسم... (مشاركات: 0)


ثمانية أخطاء يقع فيها أصحاب الشركات عند إختيار الموظفين

ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين سوزان هيثفيلد تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة... (مشاركات: 1)


ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين

تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


أحدث الملفات والنماذج