الموضوع: عقد عمل حر ( freelancer (
عقد عمل حر ( freelancer (
السلام عليكم، انا محتاجة لصيغة اتفاقية تعاون مع مستشار شئون الموارد البشرية ( حر) freelancer
يعني بالمهمة او تجدد شهريا دون ان يعتبر موظف في الشركة ، الا ان له حقوق قانونية وعليه كذلك.
هل يستطيع احد مساعدتي ؟
العقد سيكون في السعودية.
سؤال للخبراء:
1. في مثل هذة الحالة ما هي طريقة تسجيله في التأمينات الاجتماعية والعمل؟
2. هل يسجل اصلا او لا في التامينات والعمل علما بانه سعودي ؟
وشكرا مقدما
رد: عقد عمل حر ( freelancer (
السلام عليكم اخت هاجر عندى صيغة عقد عمل حر لاى استشار ممكن تراسلينى على الخاص وابعتله نسخة منه
رد: عقد عمل حر ( freelancer (
ارجو منك ارسال نسخة من نموذج عقد عمل حر في قسم المبيعات
رد: عقد عمل حر ( freelancer (
أرجو إرسال نموذج عقد عمل حر لمصمم جرافيك ومسوق إلكترونى
رد: عقد عمل حر ( freelancer (
بعد إذنكم انا محتاج عقد فري لانسر مصورفوتوغرافي أرجو الرد لاني محتاجه ضروري جدا
رد: عقد عمل حر ( freelancer (
متابع وباحث عن صيغة عقد عمل حر
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الصحفي والاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات