مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما مدى أهمية الموضوع بالنسبة لك ؟
- المصوتون
- 6. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 7/2/2012 الساعة 10:55
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
شكرا لكم اخي الكريم وجزاكم الله خير الجزاء, اتمنى لو يتم اعادة رفع الوحدات السابقة بصيغة ميكروسوفت وورد حتى يتسنى لنا الاستفادة منها لتعذر فتح الملفات المضغوطة التي سبق رفعها, هذا ولكم جزيل الشرك والامتنان.
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
شكرا" أستاذ معتز و جزاك الله خيرا"
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
موضوع هايل جدا بس اكتر الشركات لاتحب تطبيق قانون العمل لانهم من وجهة نظرهم لو طبقوه هيخسروا كتيرر جدا
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووررررررررررررررر ر
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
مع جزيل الشكر استاذي الكريم ...
جزاك الله كل خير
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
شكرا استاذ معتز ماهر وشكرا لكل من ساهم فى توفير هذه المعلومات الرائعة ، ولكنى اريد النسخ الاصلية من البرنامج باللغة الانجليزية برجاء محاولة نشرها باسرع وقت واخبارى بذلك ... ومره اخره شكرا لك ولك من يساهم فى نشر الخير
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
الف شكر لشخصك الكريم على الوفاء بوعدك وتوفير الجزء الخامس
تسلم
رد: الجزء الخامس من منهج SHRM المترجم لعام 2009 والمعتمد لامتحانات
هو الامتحان بالعربي والا ايش
المنهج المترجم للتأهيل لدخول امتحان شهادة Professional HR وشهادة Senior HR والذي تقدمه HR Certification Institute والتابعة للجمعية الأمريكيه لإدارة الموارد البشريه (SHRM) Society for Human... (مشاركات: 73)
نستكمل البوسترات مع الجزء الخامس
بواسترات الكهرباء
للتحميل من هنا
https://www.4shared.com/file/D2tkmQoC..._ELECTRIC.html
من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته و اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
اخواني و اخواتي الكرام أقدم لكم الجزء الثاني و الأخير من الأعداد الكاملة لعام 2009 من المجلة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته و اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :-
... (مشاركات: 1)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.