النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

السلام عليكم

اخوااااااااااني احتاج دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة .



ولكم تحياتي وتقديري

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

في بداية الامر وقبل انشاء قسم موارد بشرية
اقرأ كتاب يفسر لك معنى الموارد البشرية
وبعدها سوف تجد ان الموارد البشرية
فاستراتيجية إدارة الموارد البشرية تعمل على فهم البيئة الداخلية للمنظمة، ومتطلباتها ومتغيراتها الأساسية والمؤثرة؛ من حيث: رسالتها، وغاياتها، وأهدافها، وأساليبها الإدارية، وثقافتها التنظيمية، ومتطلبات العمل فيها.. وغيرها، فضلاً عن فهمها للبيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة، والإحاطة بجميع متغيراتها، وقوانينها، واتجاهاتها المؤثرة أو التي قد تؤثر في أعمال المنظمة ونشاطاتها، وهذا الفهم للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، يُمكِّن إدارةَ الموارد البشرية من وضع استراتيجيتها بنجاح وبشكل يحتوي على مواءمة كبيرة بين ممارسات ونشاطات إدارة الموارد البشرية، والمتغيرات والتحديات التي تحتويها البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة.

إنَّ استراتيجيةَ إدارة الموارد البشرية الفعالة يتوقف عليها الآن استراتيجيةُ المنظمة المستقبلية، حيث توفر وتلبي – أعني استراتيجية إدارة الموارد البشرية – حاجةَ الإدارات الأخرى المكونة للمنظمة من الموارد البشرية المناسبة، والمدربة والمؤهلة، والمحفزة بشكل جيد، من خلال برامج تدريبية، وسياسات تعليمية، تضعُها إدارةُ الموارد البشرية لرفع وتنمية قدرات هذه الموارد البشرية، والتي عن طريقها ستحققُ كلُّ إدارة - أو وظيفة - داخلَ المنظمة أهدافَها الاستراتيجية، ومن ثَمَّ تحقق المنظمةُ أهدافها الاستراتيجية.

#3
الصورة الرمزية khsf
khsf غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

اخي هذا عمل استشارري من الصعب توضيحه هنا ولكن انصحك العوده الى مرجع او المعيره مع شركه بحجم المنشاة الجديدة التي انت معني بها والقياس عليها قدر الامكان .... تحياتي

#4
الصورة الرمزية 1abdo
1abdo غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون عاملين
المشاركات
3

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور

#5
الصورة الرمزية النائب
النائب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

اين هو الموضوع اصلا كل مرة ابحث عن موضوع لايمكن ان اجده بدى اعرف ماالمشكلة



#6
الصورة الرمزية فتحي حسين
فتحي حسين غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
20

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

مشكور اخي علي مشاركاتك القيمة

#7
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

شكرا جزيلا أخي الكريم..................

#8
الصورة الرمزية حلمي ماجستير
حلمي ماجستير غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تربيةوتعليم
المشاركات
2

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

الله يعطيك العافية موضوع رااااائع

#9
الصورة الرمزية حلمي ماجستير
حلمي ماجستير غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تربيةوتعليم
المشاركات
2

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

كيف استطيع رؤية الموضوع كاملا

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
53

رد: مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة

مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اللورد12122 مهم دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة
السلام عليكم

اخوااااااااااني احتاج دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة .



ولكم تحياتي وتقديري
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
ماهي خطوات عمل اساسيات واجراءات ادارة موارد بشرية في مؤسسة جديدة

السلام عليكم اخواني الاعزاء ....... اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها. ولكم تحياتي... (مشاركات: 9)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


ملف مهم جدا ادعولى عن دراسة الجدوى

دراسة الجدوى الاقتصادية عمل يتطلب جهود متخصصين اقتصاديين لدراسة الجوانب التسويقية و المالية و الاقتصادية إلى جانب متخصصين فنيين في نوعية الإنتاج لدراسة الآلات و المعدات المطلوبة و المواد الخام... (مشاركات: 14)


ملف مهم جدا ادعولى عن دراسة الجدوى

(مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


أحدث الملفات والنماذج