النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: About E-learning

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

About E-learning

Many of college students and undergraduates may be curious to know more about e-learning and wish to discover that new method of learning.
I will discuss briefly about e-learning as below with advantages and disadvantages and let me know if you have further questions:

E-learning is a broad term that generally refers to any kind of learning done with a computer and Internet connection or CD-ROM. It is used by individuals, educational institutions and businesses. As with any type of learning, it works better for some than others. The quality of e-learning has improved in recent years, as teachers and students have become more comfortable with the technology.

E-learning is an excellent option in education, particularly when there are hindrances to traditional learning situations. For example, some people wish to continue their educations but do not live within driving distance of a college or university and don't find it feasible to relocate. E-learning is a viable alternative for these students.



Advantages

Convenience is one of the major advantages of e-learning. It allows students to work and learn at their own pace without the unyielding time restrictions of traditional learning. Because e-learning provides access to learning materials at any time, students have the flexibility to schedule around families, jobs and other activities.
Another major benefit of e-learning is the accessibility it provides. Students can learn from anywhere in the world. This is an especially important consideration for students who wish to study in a different country. In addition, because e-learning can be done from home, students have less clothing and driving expenses than with traditional learning.


Disadvantages

A major disadvantage to e-learning is the self-discipline it requires. While being able to work at your own pace can be an advantage, it can also be a disadvantage. This is especially true for students who have difficulty with time management and procrastination. These students tend to be more successful with the structure of traditional learning.
Another disadvantage to e-learning is the technology involved. Some people do not have ready access to a computer and Internet connection. And some who do have the required equipment feel ill-equipped to use it. Lack of interaction between teacher and student is another drawback to e-learning. Some students need the immediate feedback that interaction provides.

التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 31/1/2012 الساعة 06:06

إقرأ أيضا...
التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا... (مشاركات: 0)


Leadership Learning: Knowledge into Action

Taking it theme from the fifth annual Studying Leadership Conference held at Cranfield School of Management, Leadership Learning explores the challenge of learning and developing leadership in the... (مشاركات: 3)


التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)


Failure Is A Learning Opportunity

Companies responding to high profile failures tend to learn from the experience and ultimately prove more successful, according to research from the University of Colorado Denver Business School... (مشاركات: 0)


الشركة العالمية (learning tree)

يا شباب ترى اخذت دورة عندهم مفيدة جدا واكثر من رائعة وانا الان اشتغل عليها وهي معروفة جدا وعالمية واغلب الشركات يسئلون عليها لانها مهمة جداااااااااا والان يقدمون دورة اسمها (ادارة مشاريع) وانا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


أحدث الملفات والنماذج