النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: About E-learning

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

About E-learning

Many of college students and undergraduates may be curious to know more about e-learning and wish to discover that new method of learning.
I will discuss briefly about e-learning as below with advantages and disadvantages and let me know if you have further questions:

E-learning is a broad term that generally refers to any kind of learning done with a computer and Internet connection or CD-ROM. It is used by individuals, educational institutions and businesses. As with any type of learning, it works better for some than others. The quality of e-learning has improved in recent years, as teachers and students have become more comfortable with the technology.

E-learning is an excellent option in education, particularly when there are hindrances to traditional learning situations. For example, some people wish to continue their educations but do not live within driving distance of a college or university and don't find it feasible to relocate. E-learning is a viable alternative for these students.



Advantages

Convenience is one of the major advantages of e-learning. It allows students to work and learn at their own pace without the unyielding time restrictions of traditional learning. Because e-learning provides access to learning materials at any time, students have the flexibility to schedule around families, jobs and other activities.
Another major benefit of e-learning is the accessibility it provides. Students can learn from anywhere in the world. This is an especially important consideration for students who wish to study in a different country. In addition, because e-learning can be done from home, students have less clothing and driving expenses than with traditional learning.


Disadvantages

A major disadvantage to e-learning is the self-discipline it requires. While being able to work at your own pace can be an advantage, it can also be a disadvantage. This is especially true for students who have difficulty with time management and procrastination. These students tend to be more successful with the structure of traditional learning.
Another disadvantage to e-learning is the technology involved. Some people do not have ready access to a computer and Internet connection. And some who do have the required equipment feel ill-equipped to use it. Lack of interaction between teacher and student is another drawback to e-learning. Some students need the immediate feedback that interaction provides.

التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 31/1/2012 الساعة 06:06

إقرأ أيضا...
التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا... (مشاركات: 0)


Leadership Learning: Knowledge into Action

Taking it theme from the fifth annual Studying Leadership Conference held at Cranfield School of Management, Leadership Learning explores the challenge of learning and developing leadership in the... (مشاركات: 3)


التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)


Failure Is A Learning Opportunity

Companies responding to high profile failures tend to learn from the experience and ultimately prove more successful, according to research from the University of Colorado Denver Business School... (مشاركات: 0)


الشركة العالمية (learning tree)

يا شباب ترى اخذت دورة عندهم مفيدة جدا واكثر من رائعة وانا الان اشتغل عليها وهي معروفة جدا وعالمية واغلب الشركات يسئلون عليها لانها مهمة جداااااااااا والان يقدمون دورة اسمها (ادارة مشاريع) وانا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


كورس الاستدامة البيئية للعقارات

برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية


أحدث الملفات والنماذج