السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحياتي للجميع بارقي التهاني
ايها افضل ماجستير emba اداره اعمال تخصص ( التسويق او الموارد البشريه )
وايضا بالدكتوراه
جزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحياتي للجميع بارقي التهاني
ايها افضل ماجستير emba اداره اعمال تخصص ( التسويق او الموارد البشريه )
وايضا بالدكتوراه
جزاكم الله خيرا
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 1/2/2012 الساعة 10:39
وعليكم السلام ورحمة الله و بركاته
الاثنين نفس الشي بس لو كنت مدير او على منصب فالاول افضل لانه Executive MBA
بمعنى للمدراء و المسؤولين .......
HRM Supervisor
كلاهما مهمين في مجال الشركات وسوق العمل ... والسؤال الأول الذي سأسأله هو: ما هو الاختصاص الذي ترغبه أنت أكثر؟؟!
والى ما تطمح في استعمال شهاداتك؟ في العمل أو التعليم؟؟!
فان كان الهدف التعليم فيما بعد , فليكن التسويق, وان كان استعمال الشهادة للأعمال والشركات بعيدا عن التدريس, فلتكن الموارد البشرية.
هذا رأيي , ويبقى القرار قراركم
مع التوفيق
السلام عليكم مساء الخير على الجميع ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله اريد ان استفسر عن دبلوم الموارد البشرية الذي يقدمه مركز التنمية الفكرية للتدريب والاستشارات مدة البرنامج اربعة اسابيع من السبت الى الثلاثاء من الساعة السادسة الى الساعة... (مشاركات: 1)
بعد السلام والتحية احب ان اسلم على جميع المنتمين لهذا الصرح الكبير وان يجزيكم الله جزيل الشكر لما تقدموه من فائدة ومنفعه لاخوانكم في كل مكان :) المطلوب يا اخوان ان تشاركوني وتساعدوني بخبرتكم... (مشاركات: 4)
انا اعمل في مؤسسه طبيه وهذه المؤسسه تعمل بنظام اجهزه البصمه للحضور والانصراف ولكن اواجه مشكله كبيره حيث ان يوجد اطباء مواعيد عملهم من الساعه 9م الي الساعه 4ص اي ان الحضور يتم في يوم والانصراف يتم في... (مشاركات: 1)
محتاج على وجه السرعه التوصيف الوظيفى ارجو من اهل الخبره المساعد الجاده لاخيكم (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
رد مع اقتباس