الموضوع: شكوى هامة جدا لقضية عمالية تخصنى
شكوى هامة جدا لقضية عمالية تخصنى
كنت اعمل فى شركة انشاءات لمدة ستة اشهر و فى اخر شهرين لم يسلمونى راتبى بحجة اجراءات و كنت فى اجازة مرضية و انقطعت صلتى بهم بعد رجوعى من الاجازة
و ذهبت الى مقر الشركة و طلبت مستحقاتى و ظلوا يماطلونى من شهر 7 / 2011 حتى شهر 1 / 2012 و فى النهاية قالوا لى ليس لك اى فلوس هندنا و روح اشتكى
ذهبت الى مكتب العمل التابع له الشركة و تقدمت بشكوى و هم لم يحضروا الجلستين القانونيتين و تم تحويل الامر الى المحكمة و كانت شكوتى عبارة عن :
1 - عدم اعطائى راتب شهرين
2 - عدم اعطائى مقابل اجازة مرضية 21 يوم علما انها اصابة خارج العمل
3 - عدم التامين عليا
4 - عدم اعطائى اجازتى السنويه علما بانى يحق لى 10 عن فترة 6 اشهر او تعويض عنها
5 - تعويض يومى عن ساعات عمل اضافيه علما بانهم كانوا يحسبون الاوفر تايم بعد عشر ساعات و نصف و ليس 8 ساعات و عدم اعطائنا تعويض لها
6- عدم اعطائى نسخة عقد عمل
7-عدم اعطائى الراحات الاسبوعية او التعويض القانونى عنها
8-عدم اعطائى مقابل العطلات الرسمية بالدولة
علما بانى لدى ما يثبت عملى بالشركة و هو فيزا مستخرجة من بنك لاستلام راتبى و ورقة البنك مسجل عليها اسم الشركة و اسمى تحتها و لدى اوراق مرتب و لكنها غير مختومة من الشركة
* سؤالى هنا :
- هل فى المحكمة يتم صرف كل ما ورد بشكواى ام يتم خصم الكثير منه
- و هل يجوز لى طلب تعويض عن الاضرار التى لحقت بى جراء تاخير صرف المرتب و الاجازة المرضية
- و هل يتم التاخير فى الفصل فى القضية و صرف مستحقاتى
- و ليس لدى ما يثبت عملى فى الاشهر التى اطالب بصرف راتبى فيها غير شهادة بعض العاملين معى
- هل اكتفى بالشكوى بالنسبة للتامينات بما قدمته فى مكتب العمل ام اذهب الى مكتب التابع له مكان العمل
- هذه القضايا يتم التعامل مع المحامى بنسبة بعد الحكم ام مبلغ معين و النسبة و بتكون كام ؟
ارجوا سرعة الرد للاهمية و شكرا
رد: شكوى هامة جدا لقضية عمالية تخصنى
أخى العزيز ،،،
هذه القضايا غالباً ما تكون تقديريه للقاضى ويعيبها أنها تأخذ وقت طويل ، أما عن المحامى فتكون بالإتفاق معه بس فى معظم الإحيان بتكون نسبه حوالى 15 % .
اتمنى لك التوفيق فى عمل أخر
كنت اعمل فى شركة انشاءات لمدة ستة اشهر و فى اخر شهرين لم يسلمونى راتبى بحجة اجراءات و كنت فى اجازة مرضية و انقطعت صلتى بهم بعد رجوعى من الاجازة
و ذهبت الى مقر الشركة و طلبت مستحقاتى و ظلوا يماطلونى... (مشاركات: 1)
♥ ♥ ♥ ♥
هذه واحدة مقدمة شكوى تقول فيها:
لا أدري ما بال أقاربي يأتون عند أخواتي بكثرة لكن عندما يأتي موعدي لا يأتي سوى القليل
فهم يزورون أخواتي الأربعة كل يوم
✿✿✿✿✿
أما أنا فلا أكاد أشاهد... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6930.imgcache ساهم لبقاء إسرائيل
أريد حذف مشاركة لأحد الأشخاص رد بها على موضوعى (ساهم لبقاء إسرائيل )لأن بها كلام خارج
mig20777هذا هو اسمه
جزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)
اخصائى علاقات عمالية
للاخوة السعوديين فقط
مطلوب على وجه السرعة لاحد عملائنا (اخصائى علاقات عمالية ) لكبرى المجموعات التجارية فى المنطقة الشرقية – الدمام :
- مهام العمل :
o على دراية تامة بقانون... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر تواصلكم علما باني حاولت انزال موضوعين
الاول : دكتاتورية العولمة
الثاني : الحشيش والماريوانا
وكنت اجد كلمة هوغير معرف ومطلوب مساحة ولم استطيع انزال هذة... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت