النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

#1
الصورة الرمزية qaher
qaher غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم

حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.


=====================================

بالنسبة عن ( كل عام من الخدمة الفعلية )
هل المقصود منها بـ 365 يوما من الدوام الفعلي متضمنة ( عدد أيام الحضور الفعلي + عدد أيام الاجازة الأسبوعية 52 يوما + عدد أيام الأعياد ) -
أم 365 يوما من أيام التقويم بغض الننظر عن السابق؟؟؟؟


لأن برنامج الحاسب الآلي عندي مبرمج على ( عدد أيام الحضور الفعلي + عدد أيام الاجازة الأسبوعية 52 يوما + عدد أيام الأعياد ) - وعند أكمال 365 يوما يسقط في حساب العامل راتب شهر كامل
أو عند التصفية النهائية تحسب عن كل شهر يومين ونصف ....


لأنه ذكر في المادة ( الخدمة الفعلية ) فماهي تفسيرها؟؟؟؟

فهل طريقة حسابي قانونيا صحيحة ؟؟؟؟

#2
الصورة الرمزية lord_single
lord_single غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

حسب ما نقوم به بالكويت اننا نقوم حساب المده من تاريخ اخر عوده من الاجازه ولتاريخ اخر يوم دوام قبل الاجازه الجديده
ضرب 30 يوم قسمه على ايام السنه 365 لنحصل على مستحقات الاجازه

#3
الصورة الرمزية Ahmed Al-Said
Ahmed Al-Said غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية وأعمال إدارية
المشاركات
3

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

يعنى القسمة على 30 يعنى مثالا لو فى رصيد اجازات 28 يوم والموظف راتبه 250 يصبح 250/30*28 ؟؟؟؟ يرجى الرد سريعا ام 250/26*28 ؟؟؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السادة الافاضل من وجهة نظري فأن المعادلة المذكور أعلاه ليس لها اساس تنظيمي أوقانوني وذلك إنطلاقا من المبدا القانوني الذي ينص على عدم إزدواجية العقوبة وحيث أن الموظف الذي يتغيب عن العمل بعذر أو بدونه فأنه يخصم من الرصيد الاجازي المستحق أو الخصم من المرتب عن ذلك اليوم مع تطبيق عقوبات اشد في حالة التكرار . وبذلك فإنني أوصي باحتساب كل ايام السنة كخدمة فعلية مالم يتخللها إجازة بدون مرتب أو ايقاف عن العمل بحكم تأديبي أوجنائي مالم لم يرد إليه إعتباره .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

أخي أحمد السيد أفيدك بأن المعادلة الاولى هي الصحيحة في احتساب القيمة ويمكن تبسيطها للجميع كالتالي :ـ
مرتب الموظف في الشهر / 30 يوم = مرتب اليوم الواحد
مرتب اليوم الواحد × عدد الايام ( 28 ) = القيمة المستحقة عن ( 28 )
ولك منى كل الاحترام والتقدير .

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
26

رد: عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

واضحه بقانون العمل اليمني شهر كامل اذا امضى العامل سنه كامله ..
المقصود(
كل عام من الخدمة الفعلية )من تاريخ التعيين يبداً العمل الفعلي ويستثنى الاجازات بدون راتب او الانقطاع عن العمل .


إقرأ أيضا...
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً

احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)


نموذج حساب مستحقات الإجازة السنوية

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)


الاجازة السنوية طبقا للائحة العمل السعودية

الإجازة السنوية : مادة (52): يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل مدتها عن (21) يوماً تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا بلغت خدمته خمس سنوات متصله ويجوز... (مشاركات: 6)


طريقة احتساب العلاوات السنوية

السادة الافاضل المحترمين اريد الاستفسار عن كيفية احتساب العلاوات السنويه فى المملكة العربية السعودية والنسبة المئوية للتقدير العام .. واذا امكن ارفاق ملف اكسل بمعادلات الزيادة السنوية للعلاوات... (مشاركات: 1)


حساب المكافأة السنوية (البونس)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد،،، أشكركم على هذا الموقع الرائع الذي خدمني وخدم الكثير من الناس ... أنا موظف جديد في قسم الموارد البشرية وطلب مني مسؤلي أحسب البونس لمجموعة... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


دورة أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


دورة جاهزية ضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC-2:2024)

برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


أحدث الملفات والنماذج