الموضوع: معايير لمنح الحوافز
معايير لمنح الحوافز
*الحوافز ما هى إلا إسلوب يتحدد على حسب طريقة السلوك وتصرف الفرد، لذلك يوجد بعض الأسس لمنح هذه الحوافز.
أسس منح الحوافز :
يتركز على عدة معايير للأداء والسلوك، ومن أهمها معيار الأداء، معيار الجهود، الأقدمية تحقيق الأهداف
- معيار الأداء : يعتبر من أهم المعايير في حساب الحوافز ويتم تحليل الأداء ومن ثم وضع معايير محددة قابلة لقياسه بالنسبة لكل وظيفة مثل كمية العمل، جودة العمل....
- معيار المجهود : يستعمل هذا المعيار في قياس ناتج العمل، لكنه أقل موضوعية من الأول، حيث لا يؤدي المجهود المبذول من العامل دائما إلى انجاز العمل بفعالية.
- الأقدمية : وهو معيار شائع الاستخدام ويأخذ في الاعتبار المدة التي قضاها العامل في المنظمة والتي تشير إلى الولاء والانتماء.
- تحقيق الأهداف : وهو معيار مستخدم كثيرا في المنظمات الحديثة التي تشجع عمالها على انجاز الأهداف المسطرة والمحددة مسبقا.
ابتداءا من العام المقبل .. إجراءات جديدة لمنح تصاريح العمل
ابوظبي:
استحدثت وزارة العمل إجراءات جديدة مبينة على ضوابط وشروط تتيح للعامل المنتهية علاقته التعاقدية الحصول على تصريح عمل جديد... (مشاركات: 2)
«العمل» تستعد لمنح القطاع الخاص ثمانية حوافز مكافأة للنطاقين الممتاز والأخضر.. الأسبوع المقبل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7931.imgcache
تستعد وزارة العمل البدء في تنفيذ... (مشاركات: 3)
شركة DNV النرويجية لمنح شهادات الآيزو
بداية نقدم لكم لمحة عن منظمتنا و مجال عملها :
تحت شعار حماية الممتلكات و البيئة تأسست شركة DNV النرويجية عام 1864 و هي جهة... (مشاركات: 0)
عشر سبل لمنح الصلاحيات للأفراد:
1. التفويض بصورة أكبر.
2. إشراك الأفراد في وضع الأهداف, ومعايير الأداء, واتخاذ قرارات بشأن إجراءات الأداء.
3. السماح للأفراد والفرق بمساحة... (مشاركات: 0)
افادت صحيفة قطرية امس بأن قطر امهلت شركات القطاعين العام والخاص عاما واحدا للالتزام بتوجيه حكومي بمنح 30 في المائة من الوظائف لمواطنين قطريين. ونسبت صحيفة بيننسيولا الناطقة بالانكليزية الى وزير العمل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.