مشكور ياعنتر على هده المعلومات القيمة.
مشكور ياعنتر على هده المعلومات القيمة.
شكرا على الطرح والمعلومات
Je vous remercie tous pour le travail que vous faites.
السلام عليكم ، أنا طالبة تخصص تقني سامي في تسير الموارد البشرية و أنا في صدد تحضير مذكرة التخرج و التي إرتأيت أن تكون حول ضغوط العمل ، أرجو المساعدة . شكرا . دمتم
التعديل الأخير تم بواسطة آمال تيسمسيلت ; 22/1/2010 الساعة 12:05 سبب آخر: إستدراك خطأ
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
السلام عليكم . اريد ان استفسر في انه هل يحق للمجلس التاديبي لاي مؤسسة عمومية كانت او مؤسسة اقتصادية ان تجتمع في الفصل في قضية عامل ادين من المحكمة و المجلس القضائي, بتسريحه من عمله مع العلم ان الموظف قام باستئناف امام المحكة العليا . هل في هذه الحا لة تنتظر ادارة المؤسسة الحكم النهائي من محكمة النقض ام تفصل و تقوم بتسريح العامل من منصبه. في انتضار اي تفصيل في هاته القضية اتترككم في رعاية الله و حفضه.
السلام عليكم اريد نسخة من قانون العمال اخوكم mohamedhaitem مشكورين
شكرا أخي جزاك الله كل الخير
شكرا لك الأخت سارة على الرد السريع ، أنا وحيد من وهران، أتمنى لك التوفيق لشهادة الماستر ، أنا متربص تقني سامي تسيير موارد بشرية و يمكنك مساعدتي بإرسال الدروس الخاصة ب GRH و خصوصا بافرنسة لأني أدرس باللغة الفرنسية كما يمكنك ارسالها عبر بريدي الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا لك
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمة الله ....
مسرور بهذا الجمع لزملاء المهنة . .......
السلام عليكم . نشكر جميع القائمين على هذا المنتدى
أود أن أقول لكم أنا ايضا في تخصص GRH و أود أن اقترح لأخواني الجزائريين يضعوا جميعهم وكل من يريد الاستفادة مواضيعهم
وكل من يريد دروس خاصة بتسيير الموارد البشرية فأنا في خدمتكم .
السلام عليكم
اود المساعدة على تحميل كتاب قانون العمل الجزائري و شكرا
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم اخت الهام اناهاجر من الجزائر ماستر تسيير الموارد البشرية استطيع افادتك ببعض المواضيع اتصلي بي البريد الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم انا اخوكم في الله مصطفى من ولاية معسكر أبحث عن دروس في مختلف مقاييس موارد بشرية وابحث عن دراسة الحالات بريدي الكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وبارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا مسبقـــــــــــا
أختي الكريمة سارة السلام عليكم أريد دروس "تسيير الموارد البشريٌة "بالعربية ان أمكن ، أعانك الله و وفٌقك في الماستر و هاهو ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و شكرا جزيلا
أنا حامل لشهادة الماستر في الموارد البشرية، أريد رابط شغال لقانون العمل الجزائري
من فضلكم
شكرا
شكرا اخي على هذا الموضوع القيم
الاستقالة : يطلق على إنهاء العامل لخدماته كلمة الاستقالة و للاستقالة أسباب كثيرة ، فقد يكون لرغبة العامل في الحصول على عمل بأجر أكبر أو لعدم رضائه عن شروط العمل و ظروفه داخل المؤسسة أو... (مشاركات: 1)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي : إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل) لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)
التقاعد : التقاعد هو نهاية المدة القانونية للحياة المهنية للعامل، أي النهاية القانونية لعلاقة العمل و بالتالي فهو السبب و الحالة القانونية و الشرعية لإنهاء علاقة العمل، و يعتبر من أهم الحقوق... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 24)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.