فى عام 1945 انتهت الحرب العالمية الثانية فى اليابان مخلفة ورائها قدرا رهيبا من الدمار الناتج من الضرب بالقنابل النووية .كان الشاب ميسورا ايبوكا يبدأ شركته الصغيرة من غرفة محطمة و ولم يكن يملك سوى 1600 دولار ويعمل معه 7 موظفين. كان عند هذا الرجل فلسفة غريبة وهى ايمانه بروح الفريق واحترام رأى الجميع دون ان يستأثر أحد برأيه لاحظ ان كلمة روح الفريق او ال team work لم تكن ظهرت بعد فى كتب الادارة.لقد كان ايبوكا سباقا لعصره . ولكنه حين بدأ شركته لم يكن بالتحديد يعرف ماذا يريد ان ينتج ولكن اكثر ما كان يشغل باله هو تقديم منتجات تضيف قيمة للمواطن اليابانى وربح معقول غير مبالغ فيه .لقد بدأت الشركة بإنتاج اواني الطهى ومسجلات الكاسيت وفشلت فشلا ذريعا فى البداية. لكن ايبوكا لم ييأس وكان يعقد جلسات الرأي والمشورة مع موظفيه وكان يحترم كل رأى حتى وان بدا تافها. واستمر هذا الرجل بعزيمة واصرار ومبادىء عميقة يقود الشركة حتى تحولت الى عملاق إقتصادي هائل sony يعمل كل من فيه بمبادئ هذا الرجل وتسمى هذه المبادئ بروح سونى. نتعلم من هذه الشركة العظيمة ومؤسسها ان الحلم قد يولد من بين الانقاض وان الاصرار والعزيمة تذيب الحديد وان القيم والمبادئ ليست مجرد شكليات فمن الممكن ان تربح ولكن بحد معقول وان تقدم خدمة لوطنك وللبشر .
يمكنك قراءة افضل قصص النجاح وملخصات كتب عالمية وأفض الطرق فى تطوير الذات من خلال مدونة التنمية البشرية فتح عينيك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هدفنا هو تحفيز الشباب العربى على العمل والنجاح وامداده بأفضل المعلومات ليصبح قادر على المنافسة داخل سوق العمل