بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
جزاك الله أخي على هذا المجهود
شكرا لكم
وجزاكم الله الف خير
مشككككككككككككككككككككككك ورررررررررررر أخي محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم على هذا المنتدي الرائع داعيا الله العلى القدير ان يكون فى ميزان حسناتكم لقد استفدت منه كثيرا وبارك الله فيكم وفى جميع اعضاء المنتدي .
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررر
جزاكم الله خير على هذا الموضوع الرائع ، أتمنى التوفيق للجميع
اشكر جميع القائمين على المنتدى واتمنى لهم التوفيق
الله يجزيك كل الخير يا سيد محمد ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
شكرا على طرح الموضوع الجميل
ربنا لا يحرمنا من علمك الغزير جعله الله فى ميزان حسناتك
شكرا على الموضوع ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة
اشكرك الاخ محمد على هذة الافادة جعلها الله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
جزيل الشكر والتقدير بارك الله فيكم
يعطيك العافية ع مجهودك
وبصراحة صار لي فترة وأنا محتاس ادور ع الخطة , وكلام جميل جداً
الف مليووووووووووووون شكر يا باشا
مشككككككككككور على هذا المشاركة الجيدة شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــرا
وفقكم الله
ونور بصيرتكم
مشكووووووووووووووووور
موضوع رااااااااائع
شكرا للأخ محمد
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
مجهود مقدر ومادة مفيدة جزاكم الله كل خير وزادكم من علمه
شكرا لك ودمت بخير وتالق
دمت بخير دائما
اشكر القائمين علي المنتدي وجزاكم الله خيرا عن كل المشاركين و المتابعين للمنتدي
جهد مقدر مشكور اخي
وبارك الله فيك وكتر من امثالك
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.