بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
جزاك الله أخي على هذا المجهود
شكرا لكم
وجزاكم الله الف خير
مشككككككككككككككككككككككك ورررررررررررر أخي محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم على هذا المنتدي الرائع داعيا الله العلى القدير ان يكون فى ميزان حسناتكم لقد استفدت منه كثيرا وبارك الله فيكم وفى جميع اعضاء المنتدي .
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررر
جزاكم الله خير على هذا الموضوع الرائع ، أتمنى التوفيق للجميع
اشكر جميع القائمين على المنتدى واتمنى لهم التوفيق
الله يجزيك كل الخير يا سيد محمد ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
شكرا على طرح الموضوع الجميل
ربنا لا يحرمنا من علمك الغزير جعله الله فى ميزان حسناتك
شكرا على الموضوع ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة
اشكرك الاخ محمد على هذة الافادة جعلها الله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
جزيل الشكر والتقدير بارك الله فيكم
يعطيك العافية ع مجهودك
وبصراحة صار لي فترة وأنا محتاس ادور ع الخطة , وكلام جميل جداً
الف مليووووووووووووون شكر يا باشا
مشككككككككككور على هذا المشاركة الجيدة شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــرا
وفقكم الله
ونور بصيرتكم
مشكووووووووووووووووور
موضوع رااااااااائع
شكرا للأخ محمد
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
مجهود مقدر ومادة مفيدة جزاكم الله كل خير وزادكم من علمه
شكرا لك ودمت بخير وتالق
دمت بخير دائما
اشكر القائمين علي المنتدي وجزاكم الله خيرا عن كل المشاركين و المتابعين للمنتدي
جهد مقدر مشكور اخي
وبارك الله فيك وكتر من امثالك
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.