جديد
ارجو المساعدة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى الافاضل اتمنى من ذوى الخبرة والاختصاص التكرم بوضع عقد عمل بين شركة وبينى انا بمسمى وظيفى( مدير تنفيذى والعضو المنتدب) علما باننى سعودى وطبعا يذكر فى العقد خانة الراتب وبدل السكن والتامينات والتامين الطبى الخ الرجاء يااخوانى مساعدتى شاكرا ومقدر سلفا
والله ولى التوفيق
اخي الكريم
التعاقدات القانونية لن تجدها تماما بالشكل الذي ترغبه فهذ هالعقود تتضمن بنود قانونية تختلف من عقد لاخر ومن شخص لاخر لذلك استبعد ان تجد عقدا قانونيا شاملا لكل ما ترغب
اقترح عليك استشارة مكتب قانوني لضمان سلامة العقد من اي مشكلات قانونية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
محترف
رد: ارجو المساعدة
أخي الفاضل ( سمو الذات ) في حال رغبت في عقد قانوني وما زلت تطلبة فالرجاء مراسلتي على الإيميل الخاص بي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مع التعريف عن طبيعة عمل الشركة وسوف أوافيك بعقد مطلع عليه من قبل محامي قانوني ومستشار وعضو هيئة المحامين العرب
مع خالص شكري واحترامي وتقديري لك وللجميع
مستشار
بختلاف عمل الشركات
ارجو ان لا تنسى العمولة
احسن من الراتب ومن بدل السكن
طلما انت مدير تنفيذى والعضو المنتدب
واضم صوتي للمشرف العام استشارة مكتب قانوني لضمان سلامة العقد من اي مشكلات قانونية مستقبلية
وبالتوفيق انشا الله
مرحبا يا اخي ارجو منك توضيح اكتر عن ماهية هذه الشركه وما طبيعة عملها وهل هي حكومي ام خاص لان لا يوجد عقد موحد بل تختلف العقود باختلاف الاطراف وطبيعه العلاقه.....وادا اردت مني ان اساعدك اكتر فاتصل بي بطريق اميلي وسوف اقوم بتفديم لك المساعدة بادن الله........
اريد ان اعرف كيف يتم قياس صحة الاجابات فى المقابلة الشخصية وهل هناك مقاييس ثابتة ام لا ارجو المساعدة وبشدة (مشاركات: 2)
الاستاذ محمد المحترم انا في حير من امري حيث تم تعييني اخصائي موارد بشرية في دائرة حكومية وانا ليس لدي الخبرة الكافية في هذا المجال الرجاء منك النصح والمساعدة والارشاد حيث طلب مني اعداد بحوث ودراسات ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا طالبة في السنة النهائية تخصص ادارة الموارد البشرية .مدكرة تخرجي بعنوان اثر حوادث العمل على اداء الافراد ادا كان ممكن اريد و لو فكرة عن اهم العناصر التي يجب التطرق اليها. و شكرا (مشاركات: 0)
انا مهندس بحري واعمل حاليا مشرف للموارد البشرية واريد ان اعمل تخطيط للموارد البشرية لعام 2009 ان الارقام التي تخص اعداد الموظفين والزيادة والتعديلات فهي لدي ولكن لا اعرف البداية ارجو المساعدة... (مشاركات: 1)
i want help to answer this questions: What are the main issues in deciding on the design of an organization’s hierarchy of authority? Job satisfaction is not strongly or significantly... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس