في الحقيقة لي الشرف أن أكون أحد أعضاء هذا المنتدى بحيث استفدت منه .
لي طلب مساعدة حول كيفية اجراء مقابلات مع الموظفين في موضوع الوشاية
أولا هو موضوع حساس وثانيا قليل المراجع
إن كانت هناك معلومات نظرية حول تعريف الوشاية وأسبابها
ونموذج استمارة المقابلة (الأسئلة)
ولكم الشكر مسبقا
هذا الموضوع غريب بعض الشيء
ولا اعتقد أنك ستجد المراجع الكافية حوله وهو متعلق بالاخلاق أكثر من الادارة
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
في خبرتي تلك المواضيع تحل دائما بالمقابلات الفرديه للإطراف كل علي حده و جمع كل التفاصيل
و الوشايه ليست عيب في حاله ان الموظف الموشي عنه يضر بالصالح العام للشركه في تلك الحاله يجب الابلاغ عنه و ايقافه و التحقيق معه حتي يتم التأكد من المعلومات و هذا فقط تحت بند الوقايه
اخي العزيز ابحث عن الوشاية في المراجع الرقابية والقانونية وفقك الله
شكرا على الردود واستسمحكم على الاطالة في الرد .....
إلا أن المطلوب مازال قائما والحل غير واضح بعد.....
فعلا حسب المراجع فالوشاية متعلقة بأخلاقيات المهنة ووجدتها في المراجع القانونية
ولكن لا تلبي الطلب .... وأردت تغيير الموضوع
فماذا تقترح علي كموضوع دراسة ظاهرة أو سلوك في المؤسسات بدلا عن الوشاية
كالغياب ومقاومة التغيير و الصراع غير هذه المواضيع
وأتمنى أن تتوفر المراجع واستمارة مقابلة...
في انتظار تعاونكم
..... تحياتي
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته <br>من فضلكم أريد مساعدة مستعجلة حول الاجابة علي الاسئلة التالية : <br>- أين نجد المسير ظمن الهيكل التنظيمي.<br>- هل هناك مشكلة في حالة انفصال ملكية عن تسيير... (مشاركات: 0)
ارجوا منكم مساعدتي في وضع خطة لبحتي بعنوان*المشكلة والاشكالية*وهو في مقياس منهاج البحت في علوم الاعلام والاتصال واهم المحاور التي يحب التطرق لها في البحت هي -مصادر التعرف على المشكلة العلمية... (مشاركات: 0)
ارجو التفضل بتزويدي مقالات وبحوث اجنبية لموضوع إدارة الجهل او الجهل الادري ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون... (مشاركات: 3)
السادة اعضاء المنتدى الكرام: بعدالتحية والسلام ارجو من سيادتكم مساعدتي بخصوص اعداد ورقة بحثية بعنوان "نظم المعلومات وتوثيقها وجودتها في المستشفيات" برجاء المساعدة في اقرب وقت ممكن . ... (مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
رد مع اقتباس
