الموضوع: طلب مساعدة حول الوشاية ...... عاجل

في الحقيقة لي الشرف أن أكون أحد أعضاء هذا المنتدى بحيث استفدت منه .
لي طلب مساعدة حول كيفية اجراء مقابلات مع الموظفين في موضوع الوشاية
أولا هو موضوع حساس وثانيا قليل المراجع

إن كانت هناك معلومات نظرية حول تعريف الوشاية وأسبابها
ونموذج استمارة المقابلة (الأسئلة)
ولكم الشكر مسبقا

هذا الموضوع غريب بعض الشيء
ولا اعتقد أنك ستجد المراجع الكافية حوله وهو متعلق بالاخلاق أكثر من الادارة
وفقك الله

في خبرتي تلك المواضيع تحل دائما بالمقابلات الفرديه للإطراف كل علي حده و جمع كل التفاصيل
و الوشايه ليست عيب في حاله ان الموظف الموشي عنه يضر بالصالح العام للشركه في تلك الحاله يجب الابلاغ عنه و ايقافه و التحقيق معه حتي يتم التأكد من المعلومات و هذا فقط تحت بند الوقايه

اخي العزيز ابحث عن الوشاية في المراجع الرقابية والقانونية وفقك الله

شكرا على الردود واستسمحكم على الاطالة في الرد .....
إلا أن المطلوب مازال قائما والحل غير واضح بعد.....
فعلا حسب المراجع فالوشاية متعلقة بأخلاقيات المهنة ووجدتها في المراجع القانونية
ولكن لا تلبي الطلب .... وأردت تغيير الموضوع
فماذا تقترح علي كموضوع دراسة ظاهرة أو سلوك في المؤسسات بدلا عن الوشاية
كالغياب ومقاومة التغيير و الصراع غير هذه المواضيع
وأتمنى أن تتوفر المراجع واستمارة مقابلة...
في انتظار تعاونكم
..... تحياتي