النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أساسيات التحفيز للمدير الناجح

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    أساسيات التحفيز للمدير الناجح

    يوجد بعض الامور التي قد يحتاجها المدير لكي يحفز الاخرين حتى يتم القيام بنجاح المؤسسات على أكمل وجه، ومن هذه الأمور:


    - الطبيعة البشرية والشخصية : فهم سلوك الافراد وتفكريهم






    2- الاختلافات الفردية : تختلف بعضها عن بعض بالتفكير والتعبير والعادات والتقاليد والثقافة كما انه هناك اختلافات

    واضحة في استجابات الافراد النفسية والشخصية تجاه المواقف والنقد والحث والحوافز وبالتالي اختلاف ردود الفعل.



    3- الحاجات والدوافع : من الامور التي تشكل تحديا كبيرا للادارة فالحاجات تولد نوعا من التوتر يدفع الفرد الى حدوث سلوك معين.


    4- انماط الحاجات وتتمثل فى:

    أ. حاجات انسانية (اقتصادية، ومستوى طموحه وخلفيته الثقافية).

    ب. اجتماعية (موقع الفرد في العمل ومركزه واهميته)

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    wahabtaha (4/3/2012)

  3. #2
    الصورة الرمزية control
    control غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    74

    رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح

    شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية

  4. #3
    الصورة الرمزية alialhage
    alialhage غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    73

    رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح

    مشكور اخي ... ولكن كنا نتمنى التوسع اكثر لنستفيد منكم
    سيفنى فؤادي ويفنى كياني *** ويبقى نشيديَ فوق الورقْ
    أحبــك ربي، أحــبك ربي *** ويخـلد حبك بعد الرمـق

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: أساسيات التحفيز للمدير الناجح

    روعه يعطييييييييييييك العافيهههه

موضوعات ذات علاقة
تعريف التحفيز واهم نظريات التحفيز
مقدمة: إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد... (مشاركات: 12)

المرشد للمدير
من اصدارات وزارة الخدمة المدنية اخلاقيات الوظيفة العامة المرشد للمدير امل ان يستفيد منها الجميع وتقبلوا تحياتي اخوكم ابو روافي (مشاركات: 3)

دورة في المهارات السبع للمدير الناجح يوم 21/02/2010م بالقاهرة
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1864.imgcache المهارات السبع للمدير الناجح نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى ثقل مهارات... (مشاركات: 0)

دورة في المهارات السبع للمدير الناجح يوم 21/02/2010م بالقاهرة
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1819.imgcache المهارات السبع للمدير الناجح نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى ثقل مهارات... (مشاركات: 0)

المفتاح السحرى ... للمدير الناجح
المفتاح السحرى ... للمدير الناجح ملخص مما قرأته لك ... " وان كان فيكم مريض القلب معلول الغايه مستور المطامع مجروح الماضى فأخرجوه من بينكم ،... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات