اخوتي في الله عاجل وبسرعة ارجو منكم بحث عملي لمنظمة او مؤسسة لاتمارس تحليل العمل
واسباب عدم ممارستها لتحليل العمل يعني بحث يوضح سبب عدم الممارسة ارجوكم بشكل عاجل
لاني محتاجه بسرعة واللي عنده طلبي مايقصر الله يبارك فيكم
اخوتي في الله عاجل وبسرعة ارجو منكم بحث عملي لمنظمة او مؤسسة لاتمارس تحليل العمل
واسباب عدم ممارستها لتحليل العمل يعني بحث يوضح سبب عدم الممارسة ارجوكم بشكل عاجل
لاني محتاجه بسرعة واللي عنده طلبي مايقصر الله يبارك فيكم
شباب مو معقولة مشاهدات ومافي اي احد ساعدنا
أخي العزيز.
باعتقادي انه لا يوجد هنالك بحث جاهز في هذا الموضوع، لكن اذا كان لديك استبيان يمكننا مساعدتك بالاجابة عليه.
ويجب العلم بأن أهم الأسباب لعدم وجود تحليل وظيفي هو مايلي:
1. عدم وجود متخصصين في التحليل الوظيفي.
2. عدم وعي الإدارة الكافي بأهمية التحليل الوظيفي واعتباره مضيعة للوقت.
3. أو عدم وجود طاقم كاف لدى المؤسسة وعدم وجود الوقت الكافي لعمل التحليل.
وفقك الله
عاجل عاجل عاجل يرجى التعميم السريع وردنا من أحد الأخوة جزاه الله خير التنبيه التالي : وأردنا تنبيهكم ...مع الشكر (مشاركات: 2)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد تلك اول مشاركة لي في المنتدي ارجوكم الاجابة وبسرعة جدا جدا انا بصدد ان ابدا دبلومة للموارد البشرية بجامعة القاهرة ارجوكم دلوني هل من الممكن لتلك الدبلوبة ان تكسبني مهارات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم اني طالبة المرحلة الرابعة ادارة اعمال ارجو مساعدتي في البحث عن مصادر تخص البحث اللازم تسليمة كضرورة من ضرورات التخرج بحثي تحت عنوان مقايس جودة الخدمة المصرفية ارجو من المختصين وكل من يرى... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس