مطلوب مهندسين مساحه خريج هندسه شبراللسعوديه يرسل السير الزاتيه على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندسين مساحه خريج هندسه شبراللسعوديه يرسل السير الزاتيه على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندسين مدنى تصميم خرسانى حديث التخرج للسعوديه يرسل السير الزاتيه على an_a1111@yahoo.com الراتب 3000 وززياده 500 ريال ثانويا توافر سكن وانتقال وتامين صحى واقامه (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مساحة للعمل بوزارة الصحة بالسعودية مطلوب مهندسين معماري اقل خبرة 10 سنوات للعمل بمكتب استشاري تصنيف اول بالسعودية مهندسين ميكانيكا مطلوب مراقبين معماري خبرة بحصر كميات علي... (مشاركات: 1)
مطلوب مهندسين ميكانيك تربة (جيوتكنيك ) الى شركه هندسيه بالسعوديه (بحيث تكون له خبرة في ميكانيك التربة وعمل تقارير الجيوتكنيك ) والمؤهل المطلوب بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الجيوتكنيك ومن يجد في... (مشاركات: 1)
مطلوب فورا للعمل في مؤسسة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية في منطقة المدينة المنورة الكوادر التالية : 1- مهندس كهرباء خبرة 5 سنوات 2- مهندس كهرباء حديث التخرج 3-مهندس مدني خبرة 5... (مشاركات: 25)
Our company need a network Engineer to work but must be certified In CCNA. نرجو ارسال السيرة الذاتيه على ايميل الشركه مع صورة حديثه Hr@integratedservices-eg.com (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.