صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 20 من 20

الموضوع: الفرق بين المدير والقائد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشئون ادارية
    المشاركات
    229

    هام الفرق بين المدير والقائد

    هل كل مدير قائد (الفرق بين المدير والقائد):

    هل المدير الإداري هو القائد الإداري؟ وهنا لابد من توضيح الإيجابة بالتعرض لأهم المعايير التي تميز المدير الناجح من القائد وذلك في ضوء النتائج التي كشف عنها بعض الدراسات التطبيقية والتي تتمثل بالمعايير الآتية:

    1- إن المدير الناجح هو الذي يدير نشاطات المنظمة بفاعلية ويمكنها من تنفيذ أعمالها من خلال إدارة وتوجيه النشاطات الجارية بحكم السلطة الرسمية الممنوحة له وبحكم مركزه الوظيفي.
    أما القائد فهو الشخص ذو الرؤية البعيدة والذي يركز اهتمامه على الأهداف والأمور الاستراتيجيه ويحاول تغيير المسار والأسلوب بما يتماشى مع التطورات الخاررجية والظروف المحيطة.

    2- إن الاعتبارات التي تقوم عليها سلطة المدير هي اعتبارات رسمية منحت له بموجب التنظيم الإداري المقرر للمنظمة ضمن النطاق والحدود المرسومة ولا يخرج عنها كما أنها لاترتبط بالشخص الذي يمارسها أما الاعتبارات التي تقوم عليها سلطة القائد فهي اعتبارات شخصية لأنها تتصف بقدرة القائد على التأثر في نفوس الآخرين لكسب تعامنهم واعترافهم الطوعي بوجوده وتحقيق الأهداف التي يحددها ونظرا لمساهمته بإشباع حاجاتهم وتحقيق رغباتهم.
    وهذه القدرة خارجة عن حدود السلطة المحددة له وقد تتفاوت من شخص لآخر.

    3- إن علاقة المدير بمرؤوسيه هي علاقة مبنية على الانفراد بالسلطة وتحقيق رغباته وحاجاته الشخصية دون النظر إلى حاجات مرؤوسيه وهذا يضعف شعور الثقة والاحترام بينهم ويعمل على إضعاف روح التعاون لتحقيق الأهداف لقناعاتهم بإهميتها وبطريقة تضمن تماسك الجماعة وتعاونها في الاتجاه الذي يحقق مصالح المجتمع.

    4- إن سلوك المدير غالبا ما يكون مبنيا على أسلوب التحكم في تصرفات الأفراد والمرؤوسين بشكل أوتوقراطي ونابعا من رغباته الشخصية وتقديراته الذاتية أما أسلوب القائد على الأرجح مايكون ديمقراطيا مبنيا على المشاركة الفعالة والقيادة الجماعية مع تقديم الحوافز لمرؤوسيه مما يجعلهم يؤدون الأعمال بالتعاون معه وفيما بينهم برغبة واندفاع نتيجة احترامهم له واحترامه لقيادته مما يجعله يتمتع بسلطات تفوق السلطات الممنوحة له من خلال الموقع الذي يشغله وهذا هو سر نجاحه وتميزه عن الآخرين ليكون قائدا .

  2. #11
    الصورة الرمزية ritag
    ritag غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    اولا شكرا عالموضوع
    ثانيا : اول مقابلة عمل بقوم فيا من شي 5سنين سالوني عن الفرق بين المدير والقائد وماعرفت عبر عن الجواب فكتير احرجت
    وهلا لما شفت الموضوع كتير فرحت لاني رح اعرف الاجابي الاحترافية بعد 5 سنين

  3. #12
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,054

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    الاخ محمد الطاوي
    اشكرك على هذه المساهمة القصيرة الرائعة المعبرة
    واضيف ان القيادة اوسع من الادارة واقول كل قائد هو مدير وليس كل مدير هو قائد والمهم في القائد انك تعمل معه بفرح ونشاط اما المدير تعمل عنده بعدم رغبة
    ارجو لك السعادة والنجاح
    عبد الرحمن تيشوري
    طرطوس سورية

  4. #13
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    الفرق بين القائد والمدير
    القائد:
    1-عمله ابداعي
    2-يغير ماهو موجود
    3-يميل الا الاثاره
    4-تفكيره طويل الاجل
    5-مجدد
    6-قوي الشخصيه
    المدير:
    1-عمله اداري
    2-يحافظ على ماهوا موجود
    3-يميل الى السيطره
    4-تفكيره قصير الاجل
    5-مقلد
    6-قوة رسميه

  5. #14
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,054

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    شكرا لكل من علق واضاف في هذه الموضوع وهو موضوع هام جدا وهو سبب كل مشاكل العرب حيث ليس لدينا مدارس ممتازة لتأهيل القادة وليس لدينا نظم اسناد وظائف وسلك للمديرين كما يحصل في العالم

  6. #15
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشريه
    المشاركات
    29

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    بجد موضوع شيق و مفيد و له ابعاد ايجابيه جدا لمن يستطيع ان يضع يده على الفروق الجوهريه لكل من المصطلحين
    و اعتقد ان الراى الاصوب من وجهة نظرى ان يتمتع الشخص بمزيج من ايجابيات الاثنين
    فيكون مدير فى ثوب قائد فيكون من شانه تغير مجريات العمل داخل المنظمه بدرجه كبيره و ملحوظه
    هذه وجهة نظرى الشخصيه و كل الاحترام والتقدير لكل الردود المفيده
    و لكم فائق الحترام و التقدير ايها المنتدى الرائع

  7. #16
    الصورة الرمزية HANAN-K
    HANAN-K غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    131

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    يستطيع الموظف أن يميز بين المدير والقائد فالمدير يملي الأوامر أما القائد فهو من يوجد جو الإبداع في العمل ويستنهض الطاقات ويصبح لديك إقبال على العمل وقبل أن اقرا هذه المعلومات وقد عملت في أكثر من مكان وجدت نفسي في احداها حيث كان أسلوب المدير بأن يعطيك الفكره ويترك الفرصه لك لتحلل وتعطي افكار اخرى بأسلوب يحسسك بالشراكه وحقيقة غيرت عملي السابق لإحساسي بأن معظم طاقاتي معطله والأفكار التي أملكها تصطدم بحاجز (المدير) حيث تجد أنه روتيني واذا رغبت في الإجتهاد أثبطك شكرا لك أخي الكريم على هذه المعلومات القيمه

  8. #17
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,054

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    اشكركم جميعا بارك الله بكم كم هو جميل هذا الحوار وهذا التفاعل الذي يفيد الجميع وانني ارجو الجميع مناقشة كل موضوع يطرح بنفس الاهتمام وبنفس السوية

  9. #18
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    الاخ محمد
    طيب الله اوقاتك
    عندما نطالع ونقارن نحن أمة العرب انفسنا مع الغرب نجد البون شاسع رغما عن أننا من صدرنا لب الحضارة
    إليهم , نحن أمة موهومة ولا أعنى الكل لكن الغالبية تكون مديرا أو عندما تكون مديرا يجب عليك فروض الولاء
    والطاعه لمن أولاك لا لمن ترأسهم أو تفرضه عليك الوظيفة فالولاء الولاء قبل الكفاءة والجدارة وإن صرخت بحق
    وأوضحت فأنت معوق مهما تحمله من مؤهلات وعندما تجادل تجد الاجابة واضحة أن المرحلة تتطلب ذلك وأن السياسة
    تفرض ذلك وعليك الطاعه أو الرحيل غير مأسوف ليجد الفرصة من هو غير مؤهل إلا للتملق والاعاذة بالله وهكذا نحن
    والذى يؤلم أن هؤلاء يطالعون مثل حديثى وحديثك لكنه لا يحرك فيهم ساكن لماذا ؟ لانك زول تنظير وكلام والسلام

  10. #19
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,054

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    اشكر من طرح هذاالموضوع الهام ومن ايد وشارك واضاف واغنى الموضوع المطروح

    واضيف
    مفهوم القيادة وأهميتها
    عبد الرحمن تيشوري
    درج الكثير من الكتاب والباحثين في مجال الإدارة ، على عدم التفريق بين الإدارة والقيادة ، بين القائد والمدير ، وأنها اسمان مختلفان للشيء نفسه .
    ولكن من التمعن في حقيقة الأمر. يتبين أن الإدارة واسعة وشاملة . وما القيادة إلا جزء هام من الإدارة ، ووظيفة أساسية من وظائف الرئيس الإداري ، حيث يتمكن المدير بوساطة القيادة إضفاء روح التعاون والنشاط الفعال بين أفراد المجموعة التي يقودها لتحقيق الهدف المشترك .
    وعلى فرض أن القيادة هي علاقة بين شخص وآخر ، علاقة بين الرئيس والمرؤوس ، وطالما أن لكل رئيس عدداً من المرؤوسين ، فتتجلى تلك العلاقة بتأثير الرئيس في مرؤوسيه في أفراد مجموعته ، وبالتحديد التأثير في سلوك الأشخاص الذين يعملون معه من أجل دفعهم وحفزهم للعمل لتحقيق الأهداف المرسومة والمشتركة .
    إن وظائف الإدارة الأخرى من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ، تمارس من قبل المدير بموجب السلطة الممنوحة له ، بحكم المركز أو المنصب الإداري الذي يشغله وفق النصوص التشريعية والقرارات النافذة... الخ . بينما تمارس القيادة عندما يكون المدير قادراً ، أي أن يتمتع بالقدرة على التأثير في الآخرين ، ويتم ذلك عندما يستطيع أن يجعل الأشخاص الذين يعملون معه أن يقوموا بمهماتهم وواجباتهم عن طواعية واندفاع وتعاون فيما بينهم نتيجة اعترافهم برئاسته ( بقيادته ) . وكأنه بمقدرته تلك يضفي حركة جمالية متناسقة على مجمل النشاط الذي يقوده ، ومصدر هذه الحركة وهذا التناسق إنما يعود من إيمان الأفراد بتلك القيادة التي تستمد سلطاتها منهم ، ومن اعترافهم بوجودها لتحقيق الأهداف المتوخاة .
    كما يمكن للقائد أن يظهر في التجمعات غير الرسمية ، أما المدير فلا يظهر إلا في المنظمات الرسمية ، وحتى في تلك المنظمات الرسمية يمكن أن يبرز بعض الأفراد كقادة ، بما لهم قدرة في التأثير في الغير ، نتيجة مؤهلاتهم الكثيرة ، حيث تستقبله الجماعة وتثق به وتختاره لقيادتها ، دون أن يمنح أو يعين في مركز أو منصب إداري رسمي . ( التجمعات العمالية على سبيل المثال ) . وبالتالي يمكن تعريف القيادة بأنها المقدرة على التأثير في سلوك الآخرين ( المرؤوسين ) بهدف كسب تعاونهم ودفعهم للعمل بكفاية عالية لتحقيق هدف معين .

  11. #20
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: الفرق بين المدير والقائد

    • خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

      شكرا جزيلا

      مع خالص امنياتى بالتوفيق




    امجد عبيد

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
الفرق بين المدير والقائد
يستخدم الكثير من الناس مصطلحي 'المدير' و'القائد' بشكل مترادف ظناً منهم أنهما يعنيان الشيء عينه، ويعتقد آخرون أن الفرق بينهما هو أن القادة هم أشخاص لهم جاذبية... (مشاركات: 8)

الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)

الفرق بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجي
المدير والقائد هل من فرق؟ هل كل مدير قائد ؟ ومن هو القائد الاستراتيجي؟ (مشاركات: 9)

الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه... (مشاركات: 6)

الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي
المدير الغربي : يهنئك بالعيد المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات