النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أهداف التحفيز

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    أهداف التحفيز

    التحفيز كما نعرف مسبقاً، عبارة عن تشجيع الفرد على مجهوده الذى يجعله فى الاستمرار إلى أعلى المستويات، ولذا التحفيز بعض الأهداف التى نوضحها كالتالي:

    أهداف التحفيز Motivating Objective
    معنوي (تتعلق بالعامل)
    1- ترتبط بالعامل وهو العنصر المؤثر بالعملية الانتاجية والمستهدف من وضع نظام الحوافز
    اقتصادي
    1- زيادة الانتاجية من خلال استخدام امثل العناصر الانتاج
    2- تحسين النوعية
    3- زيادة الارباح
    يهدف التحفيز إلى:
    توظيف الحافزــــــــ> الذي يؤدي الى :

    1- زيادة كمية الانتاج وتحسين نوعيته
    2- المحافظة على مستوى معين من التكاليف
    3- زيادة اهتمام العاملين بالمعدات والمكائن
    4- تقليل الهدر من المواد الاولية والوقت المتاح

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    MIRA22 (30/4/2012)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: أهداف التحفيز

    جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييل

موضوعات ذات علاقة
تعريف التحفيز واهم نظريات التحفيز
مقدمة: إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد... (مشاركات: 12)

أهداف الأجور
الأجور نظام له بعض الأهداف التى يجب أن تتطبق على الفرد لما يقدمه نظير هذه الأجور، إن هذا النظام يهدف إلى بناء عادل للدفع يطبق على الأفراد وفقا لوظائفهم... (مشاركات: 0)

أهداف التغيير
ثانياً:- أهداف التغيير لا تقدم المنظمة على أي أجراء مالم يكن وراء ذلك الأجراء هدف عقلاني سواء كان الهدف أنياً أو مستقبلياً وبما أن التغيير هو عمل أداري واٍع... (مشاركات: 0)

ما هي أهداف التدريب ؟؟؟
لكل برنامج تدريبي أهداف محددة تصنف إلى أهداف عامة و أهداف سلوكية، و يرتبط نجاح أي برنامج تدريبي بأن تكون له أهداف واضحة و محددة، حتى يمكن بعد انتهاء التدريب... (مشاركات: 0)

أهداف التدريب:
لكل برنامج تدريبي أهداف محددة تصنف إلى أهداف عامة و أهداف سلوكية، و يرتبط نجاح أي برنامج تدريبي بأن تكون له أهداف واضحة و محددة، حتى يمكن بعد انتهاء التدريب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات