السلام عليكم
ارجوكم ساعدونى ... اريد ان يكون مشروع التخرج للرسالة الماجستير عن إدارة الموارد البشرية... ارجوكم ان تساعدونى فى وضع مقترحات عن هدا الموضوع
ارجوك ان تساعدونى فى اقرب وقت ممكن انا فى انتظار احد يساعدنى
شكرا
السلام عليكم
ارجوكم ساعدونى ... اريد ان يكون مشروع التخرج للرسالة الماجستير عن إدارة الموارد البشرية... ارجوكم ان تساعدونى فى وضع مقترحات عن هدا الموضوع
ارجوك ان تساعدونى فى اقرب وقت ممكن انا فى انتظار احد يساعدنى
شكرا
حبيبى اول لابد من يضع لك المشرف على الرسالة مقترح البحث هو دليلك لمقترح البحث بعدين ممكن نساعدك
اذا تبغى موضوع كمقترح
أقترح عليك انك تكتب عن معاناة المتدربين للحصول على الخبرة المطلوبة في مجال العمل ورح تلاقي كثيييييير يساعدوك من طلاب الجامعات اللي يعانو من مشاكل التدريب وتقدر تعمل استبيان تدعم فيه كلامك
والله يوفقك يا رب
شكرا على ردك ... بس الجامعة تطلب مقترح للمشروع لدا انا يجب ان اضع مقترح اولا ثم يناقش هدا المقترح مع المشرف
انا اريد ان اطبق ادارة الموارد البشرية فى الشركات النفطية بس مش عارفة اى جزء اختار زلدا اريد منكم تساعدونى فى وضع مقترحات وافكار .
شكرا لكم وبارك الله فيكم
انا بجد محتاجة للمساعدة
يعطيكي العافية اختي
أنا كمان عم واجه نفس المشكلة باختيار موضوع رسالة الماجستير
بس أنت إذا محددة تكتبي عن الموارد البشرية
فاكتبي بأهم وظيفة بالموارد البشرية والي هي التوظيف ( الاستقطاب والاختيار والتعيين)
وإذا ما بدك كتبي بالتدريب لأنه بهالوقت كثير عم يهتموا بالتدريب
وإذا عندك مقترحات لرسالة ماجستير تساعديني فيها بكون ممنونك
السلام عليكم انا اقدم الان على درجة الدكتوراة في امريكا وكندا وطلبوا مني مقترح رسالة الدكتوراه وهو مايسمى بالانجليزي proposal وحقيقة انا اولا لغتي الانجليزية ضعيفة وثانيا لا اعرف ما محتوى... (مشاركات: 3)
الصغيرة والمتوسطة اهميتها ومعوقاتها المقدمة: يرى كثير من الاقتصاديين أن تطوير المشاريع الصغيرة وتشجيع اقامتها، وكذلك المشاريع المتوسطة من أهم روافد عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، ارجوا مساعدتي للحصول على دراسات سابقة في مجال التدريب سواء كانت ماجستير او دكتوراة ولكم مني جزيل الشكر والاحترام ،،، اخوكم / محمود من البحرين (مشاركات: 1)
السلام عليكم اريد مساعدة في رسالة ماجستير جاهزة لتخصص إدارة التغيير وشاكرتلكم جهودكم (مشاركات: 3)
السلام عليكم. اود ان أشكر إدارة الموقع والاخوة الخبراء على الجهود التي يبذلوها في سبيل نشر المعلومة بصورة علمية وبسيطة. اطرح لكم الهيكلية العامة المقترحة لشركتنا والرجاء إبداء الرائ بالخصوص. ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.