00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
رد: اريد لائحة عمل داخلية لشركة قطاع خاص فى مصر
برجاء افادتى اذا كان لدى احد الاعضاء لائحة عمل داخلية لشركة قطاع خاص فى مصر يكون مشكورا اذا قام برفعها
شكرا
عندي لائحة بس لسة هكتبها لك
اشكرك واتمنى منك رفعها فى اسرع وقت ممكن لشدة احتياجى لها وامنى افادتك بقدر اسنطاعتى
انا كتبتها لكن متبعتتش لوممكن اشوفك واديهالك انا محامي شركة في مصر الجديدة
مش قصدقك لائحة جزاءات داخلية ولا قصدك ايه
رقم المبايل 0105038234 انا عارف اللي انت فيه انا كمان دوخت لحد معملتها وهيا حسب قانون العمل المصري تماما
الرجاء من السادة الزملاء المساعده ضروري انا محامي شركه مستلزمات طبيه وعندي عقد مع شركه حكوميه قامت الشركه الحكوميه بالغاءة فجاة ولكن بعد ان قامت شركتي بشراء كل مستلزامت الانتاج الخاصه لتنفيذ العقد هل يجوز الرجوع عليهم بالتعويض ولاي محكمه الجاء وماهي الخطوات القانونيه الواجب اتباعها في هذه الحاله
thank you for your efforts
السلام عليكم
علي فكرة اللائحة الخاصة بنتظيم العمل والجزاءات التأديبية تباع في مصر في مكتبات الفجالة وهي عبارة عن 4 نسخ من لائحة تنظيم العمل و4 نسخ من لائحة الجزاءات التأديبية
اخوانى الاعزاء
احذر من شراء اللائحة الداخلية التى تباع فى الفجالة لان بها كثيرا من الاخطاء كما انها غير متكاملة وتهدر جزء كبير من حق الشركات
اخوكم رافت الشاعر
استشارى شئون عاملين
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مشكوررررررررررررر علي هذا المجهود
السلام عليكم ارجو الافاده والمساعده ، اريد عمل لائحة داخلية لتنظيم العمل لشركة مساهمة مصرية ، هل يمكن الحصول على نموذج قد يساعد فى عمل اللائحة
شكرا
لائحة الجزاءات موجوده في قانون العمل .
أما لائحة نظام العمل الداخلي فهي لن تخرج عن ما وارد بأبواب قانون العمل و بعضها من التأمينات ومن قانون الطفل و خلافه .
في المرفقات ستجدون اللائحة التنفيذية الكاملة لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 3)
قرار وزير التجارة الصناعة رقم ( ) لسنة 2006 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون حماية المستهلك الصادر بالقانون ( 67 ) لسنة 2006 (مشاركات: 4)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
أدوات وخطوات تنفيذ وتطبيق النظام (مشاركات: 0)
ارجو من الاخوان الاعضاء والمشرفين بتزويدنا باللائحة التنفيذية لمكتب العمل والعمال بالسعودية شاكرين لكم حسن تعاونكم ودمتم على خير (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
رد مع اقتباس
