شكرا وننتظر المزيد منكم وجزاكم الله خير
شكرا وننتظر المزيد منكم وجزاكم الله خير
بالفعل نصائح محفزة لموظفين ويبقى الأهم فهم نفسيات الموظفين وحسن إدارة التعامل في البعد الإنساني وتناسقها مع المتطلبات الإدارية
معلومات جيدة ومفيدة وقيمة تسلم على الطرح الاكثر من مميز وجدي .
اخي الكريم اهنئك على هذا الموضوع المميز بالفعل ..
ما بينته رائع جداً وفعلاً أنا اؤمن بأن الإداري الناجح هو الإداري الصبور الذي يستطيع أن يمتص غضب الموظفين، والأهم من ذلك عند اتخاذ الإدارة أي قرار جديد يجب أن يكون هناك تهيئة للموظفين لذلك التغيير Change Management، حيث أن هناك دائما مقاومة للتغيير
السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع
يسلمووووووووووووووووووووو على تقديم الشي المفيد ويعطيك العافيه على كل شي
شكرا الا انه من اهم الحوافز للعاملين الحوافز الماليه
موضوع جميل تستحق عليه الشكر
مشكور اخي واتمنى كل المدراء يطبقون هذه النصائح
ان استخدام العقل والعاطفه معا فى العمل يعطى القيمه الذاتيه لكل امر ولا يصح استخدام احدهما فقط . ويجب على اخصائى الموارد البشريه ان يعكس مدى تطور فكر الموظف والمساعده فى ايجاد الطريق الامثل فى التوجيه .والعلم باهميه العامل البشرى فى المجتمع
وأيضا تقدير الجهد المبذول ولثناء علية من اهم أدوات التحفيز
جزاك الله خيرا نصائح ثمينة سنعمل بها باذن الله
تسلمٍ يمٍينٍكـ’’ موضوع رائع
دَمْتْ
--------،،بِِعَطَــآءِكْ
تَحَــآيّآآيْ
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks alot
ياليت المدراء والمشرفين يطبقون هالكلام بعد ما يقرؤنه مو بس يقراه من هنا ويسوي عكسه من هنا
مشكووووووور يا سيد هذا أجمل و اروع تحليل قرأته و يرجى اضافة المزيد من الجهد و الارشاد
فعلا نصائح مهمه ومفيدة
تفيد كل موظف
عشر نقاط غاية في الاهمية , الصحيح أن تنفيذها ليس بالامر الهين و لكنها مهمة جدااااااااااا شكرالك
و جزاك الله خيرا
شكرا على هذه النصائح
وهي بالفعل تساعد على تحفيز الموظفين
وارجو الأستمرار في تقديم المزيد
شكرا لكم
ما شاء الله عليك .. ربنا يزيده من علمه
مشكور اخوي على الموضوع ،،،
أولا شكرا على نشر هذا الفكر الإداري الراقي
وأحب أن أنوه أن هذه بضاعتنا ردت إلينا .. فالفكر القيادي والإداري الإسلامي وممارساته في وقت النهضة الحضارية الإسلامية .. في السلم أو الحرب ، لتفيض بهذه السبل الرائعة في قيادة الناس بالتحفيز بدلا من التعنيت
تقبل مروري وشكري
ممتاز الله يعطيك العافيةةةةةةةةةةةشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . نصائح جيدة ومتميزة وياليت كل مدير عربي يعمل بها
شكرا على هذه الجهودات المبذولة
1. كن بشوشاً: 2. كن هادئاً: 3. كن ثابت المزاج: 4. لا تكن أنانياً: 5. كن صادقاً: 6. كن ذا كرامة: 7. كن حسن التصرف: 8. كن صبوراً: 9. كن حازماً: 10. كن دقيقاً: (مشاركات: 11)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين * 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً... (مشاركات: 9)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 7)
كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.