شكرا وننتظر المزيد منكم وجزاكم الله خير
شكرا وننتظر المزيد منكم وجزاكم الله خير
بالفعل نصائح محفزة لموظفين ويبقى الأهم فهم نفسيات الموظفين وحسن إدارة التعامل في البعد الإنساني وتناسقها مع المتطلبات الإدارية
معلومات جيدة ومفيدة وقيمة تسلم على الطرح الاكثر من مميز وجدي .
اخي الكريم اهنئك على هذا الموضوع المميز بالفعل ..
ما بينته رائع جداً وفعلاً أنا اؤمن بأن الإداري الناجح هو الإداري الصبور الذي يستطيع أن يمتص غضب الموظفين، والأهم من ذلك عند اتخاذ الإدارة أي قرار جديد يجب أن يكون هناك تهيئة للموظفين لذلك التغيير Change Management، حيث أن هناك دائما مقاومة للتغيير
السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع
يسلمووووووووووووووووووووو على تقديم الشي المفيد ويعطيك العافيه على كل شي
شكرا الا انه من اهم الحوافز للعاملين الحوافز الماليه
موضوع جميل تستحق عليه الشكر
مشكور اخي واتمنى كل المدراء يطبقون هذه النصائح
ان استخدام العقل والعاطفه معا فى العمل يعطى القيمه الذاتيه لكل امر ولا يصح استخدام احدهما فقط . ويجب على اخصائى الموارد البشريه ان يعكس مدى تطور فكر الموظف والمساعده فى ايجاد الطريق الامثل فى التوجيه .والعلم باهميه العامل البشرى فى المجتمع
وأيضا تقدير الجهد المبذول ولثناء علية من اهم أدوات التحفيز
جزاك الله خيرا نصائح ثمينة سنعمل بها باذن الله
تسلمٍ يمٍينٍكـ’’ موضوع رائع
دَمْتْ
--------،،بِِعَطَــآءِكْ
تَحَــآيّآآيْ
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks alot
ياليت المدراء والمشرفين يطبقون هالكلام بعد ما يقرؤنه مو بس يقراه من هنا ويسوي عكسه من هنا
مشكووووووور يا سيد هذا أجمل و اروع تحليل قرأته و يرجى اضافة المزيد من الجهد و الارشاد
فعلا نصائح مهمه ومفيدة
تفيد كل موظف
عشر نقاط غاية في الاهمية , الصحيح أن تنفيذها ليس بالامر الهين و لكنها مهمة جدااااااااااا شكرالك
و جزاك الله خيرا
شكرا على هذه النصائح
وهي بالفعل تساعد على تحفيز الموظفين
وارجو الأستمرار في تقديم المزيد
شكرا لكم
ما شاء الله عليك .. ربنا يزيده من علمه
مشكور اخوي على الموضوع ،،،
أولا شكرا على نشر هذا الفكر الإداري الراقي
وأحب أن أنوه أن هذه بضاعتنا ردت إلينا .. فالفكر القيادي والإداري الإسلامي وممارساته في وقت النهضة الحضارية الإسلامية .. في السلم أو الحرب ، لتفيض بهذه السبل الرائعة في قيادة الناس بالتحفيز بدلا من التعنيت
تقبل مروري وشكري
ممتاز الله يعطيك العافيةةةةةةةةةةةشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . نصائح جيدة ومتميزة وياليت كل مدير عربي يعمل بها
شكرا على هذه الجهودات المبذولة
1. كن بشوشاً: 2. كن هادئاً: 3. كن ثابت المزاج: 4. لا تكن أنانياً: 5. كن صادقاً: 6. كن ذا كرامة: 7. كن حسن التصرف: 8. كن صبوراً: 9. كن حازماً: 10. كن دقيقاً: (مشاركات: 11)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين * 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً... (مشاركات: 9)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 7)
كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة... (مشاركات: 1)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.