صفحة 3 من 6 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 75 من 144

الموضوع: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

#1
الصورة الرمزية Ahmad Almasry
Ahmad Almasry غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مجال العمل
المشاركات
10

عشر نصائح لتحفيز الموظفين

للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى موظفينه


1. كن بشوشاً:

فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).

2. كن هادئاً:

كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .

3. كن ثابت المزاج:

ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).

4. لا تكن أنانياً:

ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .

5. كن صادقاً:

ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .

6. كن ذا كرامة:

ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .

7. كن حَسن التصرف:

ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .

8. كن صبوراً:

ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

9. كن حازماً:

يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .

10. كن دقيقاً:

يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))




من موقع: إدارة الموارد البشرية العربية

#51
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

كتاب رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

مشكوررر على هذه النصائح البناءة

#52
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علوم ادارايه -
المشاركات
99

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

صفات رائعه تستحق و يجب ان تكون في اي شخص
في منصب قيادي

#53
الصورة الرمزية bishara
bishara غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

يسلمووووووووو على هذا الموضوع القيم والشيق تقديري لك القائمين على هذا المنتدى فقد وجد ضالتي فيه علم كنت ابحث عنه

#54
الصورة الرمزية انعام
انعام غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

الموظفون هم بشر والاولى ان تكون طريقة تعاملنا معهم مزيجا من العقل والعاطفه دون ان تغلب احداهما على الاخرى

#55
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

السلام عليكم شكراً على الموضوع الرائع

#56
الصورة الرمزية elgot00
elgot00 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مسئول موارد بشرية
المشاركات
5

كتاب رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

عشر نصائح لتحفيز الموظفينمشكور ، ونتمنى المزيد ، نحن جميعاً فى إحتياج حقييقى لمعرفة كيفية تحفيز موظفينا ، خاصة أننا كلنا بالفطرة نجيد تطبيق كل لوائح الجزاءات والعقوبات

#57
الصورة الرمزية phparabic
phparabic غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مشرف شؤون آدارية وموارد بشرية
المشاركات
8

Openion رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

معلومات جيدة ومفيدة وقيمة تسلم على الطرح الاكثر من مميز وجدي .

اخي الكريم اهنئك على هذا الموضوع المميز بالفعل ..

#58
الصورة الرمزية fire
fire غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
6

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

شكرا على الموضوع الجيد والممتع متمنيا لكم التوفيق والنجاح في حياتكم العلمية والعملية

#59
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

شكراً جزيلاَ أخي الكريم
.

#60
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

ايه الجمال ده بجد موضوع جاااااااااااااااااااامد قوي ربنا يقويك لفعل الخير

#61
الصورة الرمزية موني
موني غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

ازا الله اعطيني العمر وصرت مديرة راح طبئهم كلهم ما عادا اني اكون صبورة

ويسلمووووو كتيييييييييييييييير

#62
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ضمان الجودة والاعتماد التربوى
المشاركات
3

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

السلام عليكم
نشكركم على هذه النصائح القيمة

#63
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ضمان الجودة والاعتماد التربوى
المشاركات
3

تنبيه رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

عشر نصائح لتحفيز الموظفين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmad almasry عشر نصائح لتحفيز الموظفين
للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى موظفينه


1. كن بشوشاً:

فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).

2. كن هادئاً:

كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .

3. كن ثابت المزاج:

ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).

4. لا تكن أنانياً:

ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .

5. كن صادقاً:

ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .

6. كن ذا كرامة:

ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .

7. كن حَسن التصرف:

ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .

8. كن صبوراً:

ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

9. كن حازماً:

يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .

10. كن دقيقاً:

يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))




من موقع: إدارة الموارد البشرية العربية
السلام عليكم
نشكركم على هذه النصائح القيمة ولكن ما اذا كان الادارى انانيا ولا يعطى لى من العاملين فرصة لابرازمعارفهم ومهاراتهم

#64
الصورة الرمزية هيما
هيما غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

مشكور على الموضوع الرائع والجميل

#65
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

مشكور جداً على هذا المقال ونتمنى المزيد فعلا الموضوع هام جداً
جزاك الله كل خير

#66
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

ما بينته رائع جداً وفعلاً أنا اؤمن بأن الإداري الناجح هو الإداري الصبور الذي يستطيع أن يمتص غضب الموظفين، والأهم من ذلك عند اتخاذ الإدارة أي قرار جديد يجب أن يكون هناك تهيئة للموظفين لذلك التغيير Change Management، حيث أن هناك دائما مقاومة للتغيير

#67
الصورة الرمزية shamroukh
shamroukh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

التحفيز عامل اساسي في تشجيع الموظفين والموظفات على الانتاج الفعال والتفاني في العمل

#68
الصورة الرمزية moon_light6oc
moon_light6oc غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

موضوع رائع جدا
شكرا عليه كتير

#69
الصورة الرمزية opel
opel غير متواجد حالياً مميز
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير اداره الموارد البشريه
المشاركات
56

ملف مرئي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

عشر نصائح لتحفيز الموظفينانا بحييك وفعلا اهم شيئ ان يكون الموظف واثق فى مديرة
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: ياله من جنون.ppt - حجم الملف: 587.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 52

#70
الصورة الرمزية elsabor
elsabor غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

شكرا على المجهود الطيب .. فى ميزان حسناتك بإذن الله

#71
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

ماشالله مشاركة جميلة ،، واتفق معك فيها ، هذا اذا كان هنالك موظفين مثاليون ، يرون في ابتسامة مديرهم تواضع و تعاون ، لكن هنالك نوع من الموظفين يرون في ابتسامة مديرهم ، وتعاونهم معه ضعف و يستغلون هذا الامر للتطاول عليه و التصغير من شأنه .
لانهم يفتقرون إلى روح الادارة و المشاركة و لايفهون بأن المدير المتزمت الذي يعطي الاوامر فقط قد انتهى دوره وانقرض من زمن ، حيث بات المدير فرد من افراد الفريق الذي يقوده ، فيعمل معهم يده بيدهم و يقدم لهم المساعده .
الا ان بعض الموظفين يفهمون الامر أنه ضعف منه وهذا امر مؤسف .
وتحياتي

#72
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] جميل المرفق شكرا

#73
الصورة الرمزية abufisssssal
abufisssssal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

سيرة ذاتية رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

كلام جميل والاجمل التحلي بذلك وتنفيذة والاجمل ان يكثرالله من امثالك

#74
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

تسلم اخوي على المشاركة المفيدة
والله يعطيك العافية

نترياا اليديد

#75
الصورة الرمزية فهد147
فهد147 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع

صفحة 3 من 6 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

1. كن بشوشاً: 2. كن هادئاً: 3. كن ثابت المزاج: 4. لا تكن أنانياً: 5. كن صادقاً: 6. كن ذا كرامة: 7. كن حسن التصرف: 8. كن صبوراً: 9. كن حازماً: 10. كن دقيقاً: (مشاركات: 11)


عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين * 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً... (مشاركات: 9)


عشر نصائح لتحفيز موظفيك ...منقول

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق... (مشاركات: 2)


عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

(مشاركات: 7)


عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة... (مشاركات: 1)


أحدث الملفات والنماذج