الموضوع: نظـــــام اليسير
رد: نظـــــام اليسير
يتكون نظام اليسير من مجموعه من البرامج المتكاملة لإدارة : الحسابات العامة، المخازن، الحضور والانصراف، شئون العاملين، المبيعات والعملاء، المشتريات والموردين، الأصول الثابتة، الأوراق التجارية، التصنيع ومراقبة الانتاج، نقاط البيع، طباعة الملصقات والباركود.
رد: نظـــــام اليسير
يعتبر نظام اليسير للحسابات العامة من أكثر النظم المحاسبية قوة من حيث سهولة الاستخدام والكفاءة العالية في التعامل مع كم ضخم من القيود والمرونة الشديدة في الضبط بما يتلاءم مع أسلوب كل منشأة، وقد صمم النظام لكي يطوع نفسه لخدمة المستخدم وليس العكس، و هذا النظام يعمل منفردا أو متكاملا ومرتبطا بباقي الأنظمة الأخرى مثل المخازن والمبيعات والمشتريات . . . ، وقد تم تطوير هذا النظام حسب المبادئ والقواعد المحاسبية المتعارف عليها حيث يمكن من خلاله إدخال قيود اليومية بكافة أنواعها مستخدما دليلا محاسبيا يتم تكوينه بواسطة المستخدم واستخراج العديد من التقارير المختلفة تبعاً لاحتياجات المنشأة.
رد: نظـــــام اليسير
يهدف نظام اليسير لإدارة المخازن إلى إحكام الرقابة على جميع الحركات المخزنية من حيث الكمية والقيمة، ومن ثم يضع تحت عين إدارة المنشأة كافة التقارير والتحليلات اللازمة لاتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب، ومن جانب آخر يوفر الرقابة التامة على حركة الأصناف وأرصدتها ومنع عمليات التلاعب والسرقة، كما أن النظام يمكن أن يعمل منفرداً أو متكاملا مع نظام الحسابات مع تسجيل كل القيود المحاسبية الخاصة بحركات المخازن بشكل آلي.
رد: نظـــــام اليسير
تعد إدارة المبيعات في أي منشأة من أهم الإدارات إن لم تكن أهمها على الإطلاق، حيث أنها تمثل العنصر الأساسي لأرباح المنشأة، ونظام اليسير للمبيعات والعملاء يمنح هذه الإدارة قدر كبير من المرونة في إتمام ومتابعة عمليات البيع والتحصيل ويوفر الكثير من البيانات التحليلية لمعدلات المبيعات و الأرباح وديون العملاء.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات