السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو افادتي في مسالة هل يوم نماذج محضر اجتماع فيه رسم بياني
حيث عندي محضر اجتماع وبه رسم بياني ولم اجد النموذج المناسب له
اشكركم
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو افادتي في مسالة هل يوم نماذج محضر اجتماع فيه رسم بياني
حيث عندي محضر اجتماع وبه رسم بياني ولم اجد النموذج المناسب له
اشكركم
نعم يوجد نماذج لمحاضر الاجتماعات حسب نوع الادارة
هناك نوع مختصر يتضمن النقاط التالية
المكان : الزمان : الحاضرين : الغائبين : جدول الاجتماع ( نقاط التي ستناقش في الاجتماع): كلمة مدير الاجتماع الترحيبية : القرارات والتوصيات والتكليفات : الختام
محترف
شكرا وبارك الله لك فى علمك وزادك علما ونفع بك الامة .
مبادر
بالاضافة لجدول الاعمال الواجب اعدادة وتحضيرة وتوزيعه على الاعضاء لا بد من امور لابد من اتباعها وهى ذكر اليوم والتاربخ والساعه ومكان الانعقاد وبعد ذلك يجب ذكر من قام برئاسة المحضر ومن تولى الامانة او المقرر وتسجيل السادة الحاضرين ويجب ان تكون لهم صفة او لهم علاقة بالاجتماع
1- النماذج العملية المستخدمة في رسم السياسات الإدارية : من أهم تلك النماذج ما يلي: التجربة وحذف الخطأ. الاستمرار في تطبيق السياسات الماضية. الاستمرار في السياسات الماضية مع افتراض نفس معدلات... (مشاركات: 3)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
النماذج السلوكية المستخدمة في رسم السياسات الادارية : إن الاهتمام بتفسير السلوك الأساسي في عملية إعداد السياسات الادارية يعتبر الأساس في وضع نظام لرسم تلك السياسات، فمما لا شك فيه أن النماذج... (مشاركات: 1)
تزويد كل عضو بما يخصه من القرارات الاجتماع . تبليغ الجهات التي لم تحضر الاجتماع بما يجب عليها تنفيذه من قراراته . حسن توديع المشاركين في الاجتماع . وضع خطة تنفيذية لتنفيذ قرارات الاجتماع ودوام... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
رد مع اقتباس