اخي الفاضل انا مش خبير اوى بس يمكن ردى ينفعك
العبرة هنا بتاريخ التامين الفعلي عليك وتاريخ العقد فلو العقد بتاعك تاريخة من خمس سنين يبقى تم التامين عليك من تاريخه
ولو العقد اقدم اي من بداية 12 سنة الخدمة الفعلية فلو حضرتك معاك صورة بتروح تقدمها لمكت العمل وخلافة من الهيئات عشان تثبت ان صاحب العمل تخلف في التامين عليك عن المدة الساقطة بين العقد وتاريخ التامين
اما بالنسبة للتعويض والمكافات وما الى اخرة فالعبرة بالاجر التامينى ليك وطبعا بداية التامين يعنى لو كل حاجة ماشية على الخمس سنوات فقط يبقى حضرتك تستحق المكافات والتعويضات وما الى اخرة عن المدة الفعلية المثبوتة فى العقد بداية من تحريرة وحتى تاريخ تحرير استمارة 6
وبرضة انتظر رد الخبراء
تحياتى ليك