الموضوع: مذكرة : أثر اقيادة الادارية في تميز المنظمات
مذكرة : أثر اقيادة الادارية في تميز المنظمات
أبعاد إدارة الجودة الشاملة 23
02 العلاقة بين الميزة التنافسية و تميز الأداء و إدارة التميز 37
03 العلاقات و العناصر الرئيسية لنموذج مالكولم بالدريج 52
04 نموذج مبسط لتحسين الأداء من خلال مشاركة العاملين في التحسين المستمر
للعمليات التي يقومون ا
55
05 الإطار العام للجائزة الأوروبية للتميز 59
06 المعايير و العلاقات للنموذج الجزائري 65
07 المعايير و العلاقات لنموذج الملك عبد الله الثاني للتميز 67
08 هرم تدرج الحاجات لماسلو 81
09 مقارنة بين المدخل العام و المدخل الموقفي في القيادة الإدارية. 82
10 أنماط القيادة المتميزة 87
11 نموذج القيادة المتميزة
تجدونها في المرفق
رد: مذكرة : أثر اقيادة الادارية في تميز المنظمات
كل الشكر والتقدير والامتنان لك على الموضوع
رد: مذكرة : أثر اقيادة الادارية في تميز المنظمات
مشكوووووووووووووووور بارك الله فيك وجزاك الفردوس الاعلى
الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المرفق التالي عبارة عن مذكرة كتابية يستخدمها المدير المباشر لتسجيل مخالة ارتكبها أحد موظفيه ويحولها الى ادارة الموارد البشرية لاتخاذ ما يلزم حسب لائحة... (مشاركات: 18)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 3)
ان موظف محاسبة طلب مني تحرير مذكرة الي جهة حكومية بالمطالبة بمديونية مدير عمل لدينا كمدير عام للشركة التي اعمل فيه وان محتار كيفية صياغة المذكرة ارجو المساعدة لان طبيعة عمل حسابات مدين دائن (مشاركات: 1)
أٍجوا من الإخوة الكرام مساعدتي في إنجاز خطة مذكرة نهاية التربص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية عنوان الموضوع هو "إدارة الموارد البشرية و دورها في المؤسسة" البريد الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
رد مع اقتباس
