الموضوع: دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
رسالة مقدمة لقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة في الجامعة الإسلامية بغزة استكمالا
لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال
تتناول الموضوعات الهامة التالية :
الحوافز والمكافآت ومفهومها
الحوافز ومفهومها
أنواع الحوافز
مقارنة بين الحوافز السلبية والحوافز الايجابية
دور نظام الحوافز في المنظات
شروط نجاح نظام الحوافز
أثر الحوافز على أداء العمل
المكافآت
تطور نظم المكافآت
استراتجيات المكافآت
أنواع المكافآت
الترقيات
اعتبارات في سياسات الترقية
مشاكل أنظمة الترقية
الدافعية
دافعية السلوك الإنساني
الدافعية الوظيفية
أبعاد الدافعية الوظيفية
تنمية الدافعية الوظيفية
نظريات الدافعية
أثر التنظيم غير الرسمي كحافز أداء
أسباب نشوء التنظيمات غير الرسمية
التداخل بين التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي
القيادة الرسمية وغير الرسمية
مزايا وفوائد التنظيمات غير الرسمية
أثر الحوافز والمكافآت على الرضا الوظيفي
أثر الحوافز والمكافآت على تقييم الأداء
أثر الحوافز والمكافآت على إدارة الأداء
دور الرؤساء في تحسين الأداء
نظام الرواتب والحوافز في القطاع العام
العلاوات
البدلات
الترقيات
الترقيات في الكادر الوظيفي الحكومي
رد: دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي
لا اجد كلمة اصدق من كلمة جزاكم الله كل الخير و بارك الله فيكم
كيفية وضع نظام الحوافز والمكافآت :
تعتبر نماذج قياس الأداء وتقييم الأداء والتي تشمل :
- بطاقة تقييم الأداء الشهري .
- بطاقة تقييم الأداء الربع سنوي .
- تقرير الكفاءة السنوية .
هي المرجع... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و حمة الله و بركاته
أنا طالبة في جامعة التكوين المتواصل وإنني في طور إعداد مذكرة تحت عنوان : الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين ووجدت صعوبة في إيجاد المذكرات أرجوكم المساعدة وشكرا (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
إخواني وأخواتي كيف حالكم؟
قد تستغربون سبب إختياري لهذا القسم لطرح موضعي رغم علمي بوجوب طرح الموضوع في قسم الحوافز، والسبب هو عدد الحضور في هذا القسم :)
... (مشاركات: 3)
- يوجد نظام دقيق ومحدد للحوافز الشهرية يرتكز بشكل أساسي على نتائج بطاقة تقييم أداء الموظف والتي تعطي أهمية كبيرة للعلاقة مع متلقي الخدمة ورضاه .
- نظام العلاوات التشجيعية يرتكز على "تحسين ورفع... (مشاركات: 0)
رأس المال الفكري وأثره على منشآت الأعمال الصناعية – دراسة حالة شركة الألبسة الجاهزة الأردنية
الدكتور : أسامة عبد المنعم
The intellectual capital and it's effects on the efficiency &... (مشاركات: 1)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
رد مع اقتباس
