النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عند ترجمة بعض المصطلحات...

#1
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

عند ترجمة بعض المصطلحات...

ســـــــلام عليكم..........

فالدافعية نجدها motivation و قد تترجم إلى الحافز....
بالرغم من أن الآخير قد نجد له مصطلح آخر هو stimulus

فهل الدافعية هي نتاج الدافع أو الحافز؟؟؟
باعتبار أن الأول يولّد بعوامل داخلية و الثاني بعوامل خارجية,,,,

و في هذه القطعة...
Motivation can be defined in numerous ways, but there are two basic definitions or descriptions. It can be defined as the main reason or reasons that individuals partake in a certain behavior, specifically human behavior pursuant to the study of psychology or neuropsychology. It can also be defined as the driving force that initiates and drives an individual's behavior. It is the internal energy that propels us to achieve our goals. Typically, it is considered to be a dynamic state of mind not concerned with personality.

نترجمها إلى الدافعيـــــــــة....

و الدافعية الذاتية ....self-motivation......

أرجو الرد...



#2
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

و هنا أيضا....

1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.

هل تُترجم إلى

1- دوافع مادية أو أساسية أو .....

2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟


أرجو التعاون....

و دمتم....

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

الاخ الفاضل
Motivation يقصد بها الدافعية وقد تأتي بمعني التحفيز
وليس الحافز
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

تشكر أستاذ,,,
هذا ما وجدته في عدة مصادر,,,

و ماذا بالنسبة إلى...

1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.

هل تُترجم إلى

1- دوافع مادية أو أساسية أو بدنية.....

2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟

و بارك الله فيكم,,,

أختكم ضياء,,,

إقرأ أيضا...
بعض المصطلحات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية

Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد . Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،... (مشاركات: 38)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Session جلسة جلسة في مؤتمر أو منتدى Set forth ينشر Set up تأسيس ، إنشاء (مشاركات: 6)


برنامج بعض المختصرات و المصطلحات الإدارية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته : كما وعدتم أخوتي الكرام .... سأغني منتادنا الحبيب ببعض البرامج المفيدة و اللذيذة بنفس الوقت ..... اليوم البرنامج اللذيذ يحتوي على بعض المصطلحات الإدارية و... (مشاركات: 9)


بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية الكلمة باللغة الإنجليزية المعنى بالعربية شرح موجز للكلمة Abandoned متحرر من كل قيد مهجور، مخذول، متخلى عنه Ability مقدرة ،... (مشاركات: 3)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Action فعل ، عمل Activity نشاط Activity ratio معل النشاط الإنتاجي (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


أحدث الملفات والنماذج