النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عند ترجمة بعض المصطلحات...

#1
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

عند ترجمة بعض المصطلحات...

ســـــــلام عليكم..........

فالدافعية نجدها motivation و قد تترجم إلى الحافز....
بالرغم من أن الآخير قد نجد له مصطلح آخر هو stimulus

فهل الدافعية هي نتاج الدافع أو الحافز؟؟؟
باعتبار أن الأول يولّد بعوامل داخلية و الثاني بعوامل خارجية,,,,

و في هذه القطعة...
Motivation can be defined in numerous ways, but there are two basic definitions or descriptions. It can be defined as the main reason or reasons that individuals partake in a certain behavior, specifically human behavior pursuant to the study of psychology or neuropsychology. It can also be defined as the driving force that initiates and drives an individual's behavior. It is the internal energy that propels us to achieve our goals. Typically, it is considered to be a dynamic state of mind not concerned with personality.

نترجمها إلى الدافعيـــــــــة....

و الدافعية الذاتية ....self-motivation......

أرجو الرد...



#2
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

و هنا أيضا....

1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.

هل تُترجم إلى

1- دوافع مادية أو أساسية أو .....

2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟


أرجو التعاون....

و دمتم....

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

الاخ الفاضل
Motivation يقصد بها الدافعية وقد تأتي بمعني التحفيز
وليس الحافز
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية ضياء00
ضياء00 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
...
المشاركات
3

رد: عند ترجمة بعض المصطلحات...

تشكر أستاذ,,,
هذا ما وجدته في عدة مصادر,,,

و ماذا بالنسبة إلى...

1. homeostatic motives - hunger, respiration, thirst, etc.
2. nonhomeostatic motives - curiosity about the environment, seeking shelter, etc.

هل تُترجم إلى

1- دوافع مادية أو أساسية أو بدنية.....

2- دوافع معنوية أو ..................؟؟؟؟؟؟

و بارك الله فيكم,,,

أختكم ضياء,,,

إقرأ أيضا...
بعض المصطلحات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية

Absolute ratings طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد . Autocratic leadership القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة،... (مشاركات: 38)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Session جلسة جلسة في مؤتمر أو منتدى Set forth ينشر Set up تأسيس ، إنشاء (مشاركات: 6)


برنامج بعض المختصرات و المصطلحات الإدارية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته : كما وعدتم أخوتي الكرام .... سأغني منتادنا الحبيب ببعض البرامج المفيدة و اللذيذة بنفس الوقت ..... اليوم البرنامج اللذيذ يحتوي على بعض المصطلحات الإدارية و... (مشاركات: 9)


بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية الكلمة باللغة الإنجليزية المعنى بالعربية شرح موجز للكلمة Abandoned متحرر من كل قيد مهجور، مخذول، متخلى عنه Ability مقدرة ،... (مشاركات: 3)


تابع / بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية

بعض المصطلحات الشائعة في التدريب والتنمية البشرية Action فعل ، عمل Activity نشاط Activity ratio معل النشاط الإنتاجي (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


أحدث الملفات والنماذج