A Leading Saudi Company located in Riyadh, Specialized in the operations of real estate
Is seeking:
BUILDING OPERATION MANAGER Qualification
Bachelor of Engineering (BE) in Electro Mechanical OR Master Degree in Mechanical. Experience:
must have five years of building operations or construction experience (in a leadership role), familiar with regulations related to life and safety, fire and protective systems, as well as strong knowledge of MS Windows, ACAD and experience with computerized maintenance systems. This position requires that applicants be results oriented, as well as have strong communication, interpersonal, and organizational skills. JOB DISCRIPTION :
1- Reporting to the Director of Operations.
2- Managing Tower Engineering department.
3- The successful candidate will supervise building operations, building maintenance, and the cleaning of the building.
4- Responsible to manage Electrical (HV/LV) , Mechanical ,HVAC including Chillers , Building Management system , Fire Alarm systems Electronics and communications , Security system And Irrigation systems .
5- Control and handle fit out Contractors.
6- Ordering building supplies.
7- Managing an handling operation maintenance contractors .
8- Developing and maintaining standard operating procedures.
9- Ensuring maintenance, repairs, and inspections are scheduled and completed .
10- The successful individual will also be responsible for managing energy use, overseeing regulatory compliance,
11- Preparation of monthly Electricity, Domestics Water, Chilled water /BTU and LPG billing reports.
12- Preparation of the building operating budget.
13- Be able to give in house training for his Staff. Please send your CV to:
How does an organisation ...*create and deliver products at lower cost and with higher revenue? *meet the challenges posed by changes in customer preferences, internet-based technologies and global... (مشاركات: 2)
A Leading Saudi Company located in Riyadh, Specialized in the operations of real estate
Is seeking:
BUILDING OPERATION MANAGER
Qualification
Bachelor of Engineering (BE) in Electro... (مشاركات: 0)
Job opportunity
A Real Estate group in Egypt is required to hire Sales director at Cairo branch; all qualified candidates are request to send their updated CV to Gmart.gt@gmail.com
Requirements:
*... (مشاركات: 0)
Dear Members
I would like to share with you document showing the steps of how to start up or rebuild HR groundwork. This is my first contribution in this valuable Forum, and i hope that it will... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح ادارة ملفات العلاج حتى التسوية النهائية وادارة التقارير الطبية ومراجعة وتقييم التكاليف والفواتير الطبية والمستندات المؤيدة واعداد ملفات العرض على اللجنة الطبية وفق الاجراءات الرسمية ومتابعة عمليات الصرف وتطبيق اللوائح الحكومية وتنفيذ التسويات المالية واكتشاف التجاوزات والاخطاء ومعالجتها وتعزيز مهارات التواصل مع المتعاملين
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.