A Leading Saudi Company located in Riyadh, Specialized in the operations of real estate
Is seeking:
BUILDING OPERATION MANAGER Qualification
Bachelor of Engineering (BE) in Electro Mechanical OR Master Degree in Mechanical. Experience:
must have five years of building operations or construction experience (in a leadership role), familiar with regulations related to life and safety, fire and protective systems, as well as strong knowledge of MS Windows, ACAD and experience with computerized maintenance systems. This position requires that applicants be results oriented, as well as have strong communication, interpersonal, and organizational skills. JOB DISCRIPTION :
1- Reporting to the Director of Operations.
2- Managing Tower Engineering department.
3- The successful candidate will supervise building operations, building maintenance, and the cleaning of the building.
4- Responsible to manage Electrical (HV/LV) , Mechanical ,HVAC including Chillers , Building Management system , Fire Alarm systems Electronics and communications , Security system And Irrigation systems .
5- Control and handle fit out Contractors.
6- Ordering building supplies.
7- Managing an handling operation maintenance contractors .
8- Developing and maintaining standard operating procedures.
9- Ensuring maintenance, repairs, and inspections are scheduled and completed .
10- The successful individual will also be responsible for managing energy use, overseeing regulatory compliance,
11- Preparation of monthly Electricity, Domestics Water, Chilled water /BTU and LPG billing reports.
12- Preparation of the building operating budget.
13- Be able to give in house training for his Staff. Please send your CV to:
How does an organisation ...*create and deliver products at lower cost and with higher revenue? *meet the challenges posed by changes in customer preferences, internet-based technologies and global... (مشاركات: 2)
A Leading Saudi Company located in Riyadh, Specialized in the operations of real estate
Is seeking:
BUILDING OPERATION MANAGER
Qualification
Bachelor of Engineering (BE) in Electro... (مشاركات: 0)
Job opportunity
A Real Estate group in Egypt is required to hire Sales director at Cairo branch; all qualified candidates are request to send their updated CV to Gmart.gt@gmail.com
Requirements:
*... (مشاركات: 0)
Dear Members
I would like to share with you document showing the steps of how to start up or rebuild HR groundwork. This is my first contribution in this valuable Forum, and i hope that it will... (مشاركات: 0)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.