الموضوع: وصف وظيفي : سكرتير سفارة Secrétaire Secretary, embassy
وصف وظيفي : سكرتير سفارة Secrétaire Secretary, embassy
Secrétaire Secretary, embassy سكرتير سفارة 1113070
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع برامج متعلقة بالبرنامج الاقتصادي والسياحي والثقافي، وإعداد خطط وبرامج العمل في
السفارة، ومتابعة شؤون المواطنين وقضاياهم وحل مشاكل العمل، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Formulating cultural,
touristic and economic programs; Formulating embassy work plans and programs;Following up citizens’
affairs and solving work problems;Preparing periodical reports on work progress; andManaging
subordinates and evaluating performance
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Établir les programmes en lien
avec les programmes économique, touristique et culturel; Préparer les plans et les programmes du
travail dans l'ambassade; Suivre les affaires des citoyens et résoudre les problèmes du travail;
Préparer les rapports périodiques concernant le déroulement et le progrès du travail; Gérer les
subordonnés et évaluer les résultats.
إعداد البرامج اللازمة لتسويق البلد في مجالات العمل المختلفة الاقتصادية والسياحية والثقافية للتعريف بها لدى الدولة المستضيفة، وتقديم الرأي
والمشورة للسفير وأعضاء السفارة في المواضيع ذات العلاقة، ووضع الترتيبات اللازمة لاستقبال مراجعي السفارة من الضيوف الرسميين والمواطنين
والعمل على إجابة استفساراتهم. دراسة شكاوى المواطنين في بلد الاغتراب والعمل على حلها ضمن الصلاحيات والتشريعات والقوانين المرعية،
وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وتقييم الإنجازات. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج
اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد اعداد منظمة العمل العربية
المسمى الوظيفى : سكرتير تنفيذى
التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الخطط و التعليمات و تنظيم و إدارة الشئون الخاصة بمكتب... (مشاركات: 6)
The Experienced Secretary: Refreshing Your Skills & Enhancing Your Performance waldenburg international college
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10121.imgcache
كيف تحصل على وظيفة... (مشاركات: 0)
سكرتير تنفيذي
ملخص الدور :
يقدم الدعم الاداري للمدير وتشمل الواحبات الاعمال الكتابية العامة وأعمال الاستقبال والأعمال ذات الصلة بالمشروعات
كما يقدم الصورة المهنية اللائقة للشركة من خلال... (مشاركات: 16)
wanted female secretary,fluent in English, company location in Riyadh KSA
please send your CV to
Email:amera.odeh@gmail.com
Vacancy.job.ksa@gmail.com (مشاركات: 0)
Dear all
We have a good opportunity on one of our clients in KSA:
Executive Secretary:-
Responsibilities:-
Provides basic level secretarial support to the department manager and other... (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.