النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع:  تقييم الافراد المتقدمين

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

     تقييم الافراد المتقدمين

    هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر قرار الاختيار من اهم القرارت التى تتخذ داخل التنظيم حيث يمثل استثمارا كبيرا فى راس المال البشرى فمثلا اذا تم تعيين فرد عمره (20 عام ) فى وظيفه راتبها السنوى (1000 ج ) وسوف يستمر فى العمل الى سن المعاش ( اى لمده 40 عام ) فأن الاستخدام سيكون بتكلفة 400 الف جنيه .
    لذا فان قرار الاختيار يجب ان يوفر الاعتبارات التاليه
    - ان يؤدى الفرد العمل طبقا لمستويات الاداء التى يحددها التنظيم
    - ان ينمى حجم المهارات والمعلومات لديه عن اداء العمل وبالشكل الذى يجعله قادرا على تحمل مسئوليات اكبر
    - ان يسرع بعملية الموائمه والتكيف مع التنظيم القائم , والتعاون مع بقيه الافراد فى كل المستويات والوظائف .
    الواجبات والمسئوليات الرئيسيه والتابعه
    - الموقع التنظيمى وعلاقاتها بالوظائف الاخرى
    - المؤهلات والقدرات والخبرات المطلوبه
    - الاجر وفرص الترقى وطبيعه الخدمات الاجتماعيه
    - [IMG]file:///C:/DOCUME~1/SARA~1.NAB/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]ظروف وطبيعه العمل
    - الطريقه والمواعيد الخاصه بالتقديم والجهه التى سوف تتلقى طلبات التقدم

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    hormoheb (6/4/2012)

  3. #2
    الصورة الرمزية fuad_khh
    fuad_khh غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد:  تقييم الافراد المتقدمين

    مشكورة سارة على المجهود الطيب ، لكن انا باسال كيف انا ممكن اعرف انه الشخص المتقدم للإختبار انه فعلا يوجد به هذه الصفات ، يعني اظن انه المطلوب تدريب المختبر نفسه وليس المتقدم للوظيفة (المختبر) ..

    مع الشكر ..

موضوعات ذات علاقة
برنامج تحليل المتقدمين للوظائف
الساده الزملاء اليكم برنامج صغير قمت بتصميمه لتحليل المقابلات واختيار افضل المتقدمين على اساس المهارات والقدرات المطلوبه لكل وظيفه. ويمكنكم بالطبع تغيير هذه... (مشاركات: 17)

طلب برنامج ادخال بيانات المتقدمين للوظيفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)

المستندات المطلوبة من المتقدمين للوظائف
الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها والشروط الواجب توفرها عند التقدم لطلب التوظيف فى المرفقات. (مشاركات: 0)

اساليب تقييم عمل الافراد داخل المجموعات
أساليب مقترحة لتقييم الإفراد داخل المجموعات الصغيرة : 1. مطالبة المجموعة بإجراء النقاش والحوار حول النشاط بشكل جماعي وتنفيذه بشكل فردي للاطلاع على مستوى... (مشاركات: 0)

عوامل اختيار المتقدمين
في المرفقات جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين: العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات